CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE - Communauté de Communes Roussillon Conflent
Référence : O066250306001345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ille-sur-Têt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition du poste :
Sous la direction de la Directrice générale des services et exerçant sous l'autorité des Présidents de l'OTI et de la Communauté de communes, conformément aux statuts de l'Office de Tourisme Intercommunal (OTI), le/la chargé(e) du développement touristique est responsable de la direction de l'OTI, en lien avec les orientations du Conseil d'Exploitation et les missions confiées par l'EPCI. Il/elle est accompagné(e) dans cette mission par des agents placés sous son autorité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250306001345-chargE-e-dEveloppement-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
* Maîtrise des procédures de la fonction publique territoriale, des processus de gestion et des circuits de décision, ainsi que des enjeux et du cadre réglementaire du tourisme.
* Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.
* Compétences en analyse de la conjoncture (études, diagnostics...).
* Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services communautaires et les membres du Conseil d'Exploitation de l'OTI (élus et socio-professionnels).
* Connaissance des techniques de recherche documentaire et de traitement de l'information.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : traitement de texte, tableurs, outils de présentation graphique (PowerPoint notamment).
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
* Forte aptitude à l'organisation et à l'autonomie.
* Capacité à être force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
* Connaissances en management d'équipe.
* Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
* Excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
