Chargé du personnel - MAIRIE DE SAINT MARS DU DESERT

Référence : O044240201341171

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : SAINT MARS DU DESERT
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située à 19 kms au nord-est de l'agglomération nantaise, entre la vallée de l'Erdre et la vallée de la Loire. La commune de Saint-Mars-du-Désert (5700 habitants) est une commune dynamique composée de plus de 100 agents.
Dans ce contexte, la commune recrute un chargé du personnel.

Rattaché à la direction générale, vous avez en charge l'ensemble de la gestion du personnel en lien avec le service commun RH de l'intercommunalité.


- Informer, orienter et conseiller les agents
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...)
- Suivi des candidatures internes et externes
- Suivi des demandes de remplacements et des recrutements
- Préparation des paies en lien avec le SCRH (éléments variables, IJSS, absences...)
- Suivi des carrières en lien avec le SCRH (contrats et arrêtés)
- Mise à jour de l'organigramme
- Mise à jour/Création des fiches de poste
- Mise à jour du tableau des effectifs
- Gestion des arrêts (maladie, accidents du travail, congés maternité, etc.)
- Déclaration et suivi des remboursements des arrêts maladies, maternités.
- Suivi des congés, CET
- Gestion du document unique et des RPS
- Suivi du plan de formation
- Accompagnement des parcours professionnels
- Accompagnement des directeurs et responsables de services dans leurs problématiques RH
- Veille au respect des obligations légales dans le domaine des RH
- Participation à la préparation du budget du personnel en lien avec la direction générale
- Rédaction du RSU
- Participation à des actions de communication interne et/ou externe (DRH infos)
- Représentative du Personnel CST
- Réalisation des tableaux de bord

Profil recherché

Expérience similaire exigée

- Maîtrise de la gestion des temps de travail
- Maîtrise de la gestion administrative des dossiers du personnel
- Connaissance des statuts de la FPT, des fondamentaux de la carrière
- Organisation de plannings
- Production de Synthèses, comptes rendus, notes
- Préparation de réunions, d'instances et autres évènements

- Rigueur
- Polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Organisation
- Ecoute

À propos de l'offre

  • - Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
    - COS + amicale du personnel
    - Prévoyance

    Contact : Adresser lettre de motivation + CV détaillé
    Madame Le Maire
    1 rue de la mairie
    Service Ressources Humaines
    44850 Saint Mars du Désert

    Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr


    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/05/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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