Chargé du pôle évènementiel H/F

Référence : 2024-1773372

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Musée des Civilisations de l'Europe et de la Méditerranée
  • Localisation : 1 esplanade du J4 – 13002 Marseille
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du chef de service, il/elle est chargé.e du pôle événementiel, qui développe et pilote les événements organisés par le Service développement des ressources. Les missions qui lui sont conférées sont les suivantes :
Développement & commercialisation :
Contribue à la réalisation des objectifs financiers des recettes du développement des ressources
Co-construit la stratégie de développement de l'activité du pôle événementiel,
Développe et gère tous les segments de la clientèle locale ou nationale de la privatisation : agences événementielles, PME et ETI, grands groupes,
Participe à l’élaboration des nouvelles offres commerciales, diversifie l’offre avec la réflexion, la gestion et le développement de nouveaux espaces, mène une prospection accrue,
Suit la relation commerciale avec les prospects et les clients de la privatisation,
Conseille et accompagne les clients dans la conception de leur événement,
Production :
Pilote la production de l'ensemble des événements du SDR : Evénements externe (80%) : privatisation par des agences ou des entreprises, événements de mécènes et partenaires etc. et certaines manifestations ouvertes au public ;
En collaboration avec le département de la Communication, pilote les évènements  « protocolaires, institutionnels, communication et presse » du musée  (20%) : dont vernissage et portes ouvertes, émissions de lancement  d'exposition, visites  protocolaires et/ou presse manifestations, réservées aux abonnés,
Assure la logistique de ces évènements
Définit et coordonne des moyens techniques et humains nécessaires à la mise en œuvre des manifestations,
Recrute et encadre les régisseurs mobilisés pour les événements plus complexes,                                                                                                                 
Coordonne et gère la planification et les missions des équipes (internes et externes) du pôle évènementiel, notamment la gestion du temps de travail occasionnel dans le respect de la règlementation
Assure personnellement le bon déroulement des opérations simples (réunions, petits cocktails),.
Administration :
Pilote le suivi administratif et financier des opérations, de la contractualisation au recouvrement comptable,
Construit et suit le budget de recettes et de dépense du pôle événementiel,
Etablit les reporting et bilans d’activité
Propose et suit les outils d'analyse de l'activité du pôle (fichier clients, tableaux de bord statistiques, tableau de bord financiers),.

Profil recherché

Le chargé du pôle évènementiel doit être en capacité d’organiser/piloter les évènements et concevoir des opérations à forte visibilité. Doté d’une expérience solide dans le domaine, il doit faire preuve de réactivité et d’autonomie.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences techniques :
Concevoir et proposer une politique commerciale
Conduite de projet et leur contexte règlementaire
Planifier, organiser et coordonner

Savoir-faire :
Elaborer des cahiers des charges d'organisation d'évènements
Conseiller dans le choix des actions évènementielles
Contrôler et piloter les prestataires

Compétences comportementales :
Sens de l'initiative
Négociation / Prospection
Capacité d'adaptation
Autonomie
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Réactivité, pugnacité, créativité

Langues

  • Anglais Intermédiaire ou de survie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ariel.kenig@mucem.org
  • candidature.dgp@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Mucem se définit comme un « musée de société ». Il apporte des éclairages indispensables pour comprendre les modes et styles de vie qui traversent l’Europe et la Méditerranée du XXIème siècle. Il s’appuie sur toutes les disciplines des sciences humaines (anthropologie, histoire, archéologie, histoire de l’art et art contemporain) et mobilise la pluralité des expressions artistiques. La programmation d’expositions temporaires s’accompagne ainsi de conférences, rencontres, spectacles, concerts, et projections cinéma visant à présenter la diversité des civilisations d’Europe et de Méditerranées.
En 2023, le Mucem a accueilli 1 300 000 visiteurs sur son site.
Le Mucem emploie 138 agents au 31.12.2023.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste : 

    courriel : ariel.kenig@mucem.org

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    courriel 1 : recrutement@mucem.org

    copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

    Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

    Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Disponibilité liée aux évènements

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de production évènementielle

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