Chargé du recrutement et de la formation H/F - Mairie d'ERMONT

Référence : O095240813000967

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ermont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Organiser et mettre en ½uvre le processus de recrutement ainsi que la gestion de l'ensemble de la formation de la Collectivité (Ville et CCAS).

Recrutement :
* Rédaction, publication et diffusion des annonces sur les supports adaptés ;
* Réception, tri et sélection des candidatures ;
* Mise en place de « tests » (études de cas, bureautique...) ;
* Participation aux entretiens de recrutements ;
* Suivi des processus de recrutement et de l'intégration des agents nouvellement arrivés ;

Gestion de la formation :
* Analyse, recueil, traitement et suivi administratif des demandes de formations individuelles et collectives ;
* Validation des inscriptions via la plateforme du CNFPT et assistance aux agents et managers lors des inscriptions ;
* Gestion et suivi des dépenses liées au recrutement et à la formation ;
* Choix des prestataires et négociation de l'achat de sessions de formations ;
* Veille et le suivi des formations statutaires obligatoires et des formations relatives à l'hygiène et à la sécurité ;
* Organisation et gestion de la programmation des formations collectives en intra et du volet logistique : inscriptions, convocations, conventions, émargements, réservation des salles, préparation des documents, accueil suivi et accompagnement des stagiaires et des formateurs ;
* Mise à jour des tableaux de bords relatifs au recrutement et à la formation ;

Profil recherché

* Expérience sur un poste similaire exigée ;
* Maîtrise des logiciels de bureautique ;
* Maitrise du logiciel Ciril ;
* Maitrise du statut de la FPT ;
* Capacité rédactionnelle et organisationnelle
* Devoir de réserve
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Réactivité, rigueur et méthode
* Sens du service public et goût pour le travail en équipe
* Bon relationnel et sens de l'écoute

À propos de l'offre

  • AVANTAGES
    * Prime de fin d'année
    * Carte Restaurant Pluxee
    * Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
    * Abonnement PLURELYA
    * Amicale du personnel

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/12/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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