Chargé du recrutement et de la mobilité
Référence : MINT_BA057ATB-107660
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Moselle
- Localisation : secrétariat général commun départemental de la Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire ou ancienneté
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Emploi-type :
Chargé du recrutement
Gestionnaire de ressources humaines
GRH006A - GRH007A
Vos activités principales :
1 - Instruction des campagnes de mobilité pour tous les ministères. Cela implique le recueil des besoins des chefs de service, en lien avec le délégué à l’appui au pilotage (DAP) pour les DDI, la publication des postes, la mise à jour des tableaux de suivi de la mobilité et la transmission des classements, selon une procédure propre à chaque ministère.
2 – Accompagnement des chefs de service au recrutement, que ce soit pour le recrutement de titulaires ou de contractuels avec le recensement des besoins auprès des chefs de service, le renforcement de l’attractivité des offres, la constitution d’un vivier, la diffusion des offres sur des sites dédiés ou auprès de partenaires, l’appui à la sélection des candidats et la participation aux entretiens de recrutement.
3 – L’organisation et la participation à des actions de promotion de la marque employeur et de renforcement de l’attractivité des services: organisation d’un salon de l’emploi annuel sur les métiers de l’État, participation aux salons organisés par nos partenaires, mise en place de partenariats
4 – Appui au suivi des effectifs avec la transmission quotidienne des informations sur les mouvements à venir au pôle budget pour le MI et au DAP pour les DDI. S’agissant du MI, un appui sera apporté à la chef de pôle et à la chef de service pour la préparation et le suivi des dialogues de gestion
5 – Dossiers plus spécifiques : recrutement et suivi des délégués du Préfet, initialisation et animation des fiches navettes pour les arrivées et les départs, mise en place d’un suivi des fiches de poste, contribution au RSU et aux indicateurs PILOT sur le thème de la mobilité et du recrutement, mise à jour des organigrammes dans les SIRH, participation aux dossiers d’actualités du SRH
6 – Comme l’ensemble des agents du pôle, organisation des concours et examens professionnels.
L’ensemble de ces activités sont exercées en binôme, sur la base d’une polyvalence complète,
Une veille quotidienne des boîtes fonctionnelles du pôle et des tickets doit également être assurée.
Profil recherché
Les activités du pôle nécessitent par ailleurs un fort esprit d’équipe, de la communication et de la transversalité, que ce soit entre les agents composant le pôle, ou avec les autres collègues du SRH.
Enfin, l’accompagnement des chefs de service dans leur recrutement implique une certaine aisance relationnelle, lors des entretiens de recrutements ou des échanges avec les partenaires du SRH, et une bonne connaissance des métiers de la fonction publique et de leur évolution.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Pôle parcours professionnel
9, place Jean Marie Rausch
57000 METZ
Qui contacter :
Sylvie GAMBERONI, cheffe du pôle parcours professionnel
sylvie.gamberoni@moselle.gouv.fr – 03 87 34 88 69
sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de Moselle regroupe les fonctions supports pour la Préfecture et trois directions départementales interministérielles.
Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail).
Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.
A votre rémunération de base s'ajoutent :
Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.
Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.
Un restaurant administratif est à votre disposition et vous propose des repas complets à partir de 2€80. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
