Chargé du secteur adolescents F/H - Médiathèque de Gif-Sur-Yvette
Référence : O091251205000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gif-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La médiathèque de Gif-Sur-Yvette recherche son·a nouveau·elle Chargé du secteur adolescents F/H, à compter de janvier 2026.
En tant que Chargé du secteur adolescents F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Sélectionner et enrichir de ressources documentaires du secteur « adolescents » et Jeunes adultes de la médiathèque de Gif-sur-Yvette
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Conceptualiser, développer et mettre en œuvre de projets de médiation culturelle (Club de lecture ados, animations pour les jeunes)
- Porter une attention particulière au bon fonctionnement de la salle de travail pour collégiens et lycéens
- Au sein de la médiathèque de Gif : participer à la programmation culturelle annuelle
- Piloter le club de lecture pour adolescents
- Suivre les stagiaires des collèges et lycées
- Au sein du réseau : participer aux comités de lecture jeunesse
- Accueillir des classes occasionnellement
Profil recherché
Vous avez une première expérience en médiathèque, et idéalement sur un secteur jeunesse et vous :
- Savez évaluer une offre documentaire et analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers
- Avez une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Connaissez les enjeux du champ professionnel documentaire et des politiques publiques locales
- Etes organisé·e et savez conduire un projet.
Qui sommes-nous ?
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
À propos de l'offre
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CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Bibliothécaire
