Chargé du suivi administratif et financier (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260226000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la sécurisation des procédures en veillant au respect des règles de la commande publique et du conventionnement.
Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics, conventions et subventions (dépenses et recettes), ainsi que de l’éclairage public.
Contribuer à l’amélioration du service rendu aux intervenants internes et externe
Sécurisation des procédures :
Coordination avec les équipes opérationnelles pour la préparation des marchés publics (planification, clauses administratives, rédaction des pièces pour les marchés - 40 000 € HT).
Préparation des conventions financières et des décisions des instances (délibérations, rapports).
Suivi administratif et financier des marchés et conventions (échanges avec prestataires, alerte sur les seuils budgétaires, respect des délais de paiement).
Suivi administratif et financier :
Engagement des dépenses/recettes (marchés, conventions, subventions), gestion des imputations budgétaires et virements de crédits.
Création et mise à jour des outils de suivi (tableaux d’exécution, fiches marché Grand Angle).
Traitement des bons de commande (Coriolis), facturation dématérialisée, gestion des garanties financières et des appels de fonds.
Suivi de l’éclairage public :
Engagement des dépenses/recettes et suivi administratif des conventions.
Amélioration du service :
Rôle de référent pour les équipes opérationnelles, participation aux réunions et suppléance des agents du service
Profil recherché
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales (niveau élémentaire).
Procédures administratives, budgétaires et comptables (niveau pratique).
Exécution des marchés publics (niveau maîtrise).
Environnement de conduite d’opérations (niveau pratique).
Savoir-faire :
Expression écrite/orale (niveau pratique).
Respect des procédures et délais (niveau maîtrise).
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Grand Angle, Coriolis, etc.).
Savoir-être :
Qualités relationnelles, travail en équipe, rigueur, disponibilité et réactivité.
Formation : Bac +2 en droit, finance, administration publique ou équivalent.
Expérience : Première expérience sur des fonctions similaires souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
