Chargé du suivi de la visibilité (F/H) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250605001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé du suivi de la visibilité (F/H)
Finalité de la Direction, du Service ou de l'Unité:
Les missions de la DCM doivent permettre d'informer les citoyens, les partenaires et les usagers au plus près des territoires, sur les politiques régionales mises en ½uvre par la collectivité dans une logique de compte-rendu de l'action publique.
Missions générales du poste :
Assurer les vérifications sur la visibilité de la Région sur différents lieux demandés par la direction
Activités:
- Assurer le suivi de ces vérifications sur un tableau de bord et alerter sur toutes problématiques identifiées -
- Se rendre sur le territoire -
- Suivre les activités de la direction en termes de traitement des informations et suivi de dossiers -
- Elaborer et rédiger divers documents à la demande de la direction-
- Préparer des points hebdomadaires avec la direction
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation :
Niveau Bac à Bac +2
Savoirs:
Connaissances et compétences hautement spécialisées et expérience significative dans le domaine de la gestion
Savoir contrôler, suivre et alerter
Savoir-faire:
Maitrise des techniques de saisie et mise en forme de tous types de documents
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être:
Capacité d'organisation, rigueur
Capacité d'adaptation, de réactivité
Capacité d'autonomie
Capacité relationnelle et de travail d'équipe
Temps de travail et horaires:
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référenceEO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/07/2025
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Chargée / Chargé de communication
