Chargé du suivi des dispositifs d'hébergement du champ de l'asile
Référence : 2022-979448
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIEETS IDF - DDETS 78 - Localisation : 1 avenue de l'Europe 78000 VERSAILLES - Déménagement à prévoir fin 2022 sur un nouveau site à SQY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
Le chargé de mission, affecté au sein du service AHI sur ce poste, participe à la coordination et au pilotage des structures d'hébergement relevant du dispositif asile :
- Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA);
- centres d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA);
- centres provisoires d'hébergement, pour réfugiés (CPH)
- dispositif d'accueil et d'hébergement et d'accompagnement des réfugiés (DAHAR)
Il devra exercer un suivi administratif de l'occupation au sein de ces structures et veiller, en lien avec le responsable de mission accueil et intégration des populations étrangères et la cheffe se service, à la fluidité au sein de ces centres.
A ce titre, le gestionnaire suit l'occupation dans les centres en portant un regard attentif sur la situation des réfugiés (bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et bénéficiaires de la protections subsidiaire (BPS)) et des personnes déboutées du droit d'asile)
Il a un accès au dispositif national d'accueil (DNA) de l'OFII sur lequel il procède à l'extraction des données pertinentes pour analyser la situation des structures d'hébergement "Asile" des Yvelines.
Il s'appuie sur des outils tels que des tableaux d'occupation sur lesquels sont mentionnés pour chaque centre :
- les places autorisées
- les places occupées
- le parc
- le public accueilli avec statut
- l'équipe encadrante avec planning de travail
- les durées moyennes de séjour...
Il participe également aux réunions de suivi de la situation administrative des personnes hébergées en HUDA / CADA présidées par le préfet délégué à l'égalité des chances.
Il rédige les mises en demeure de quitter les lieux pour les personnes en présence indue dans les structures et prépare les actes pour les référés mesure utiles.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissance du champ institutionnel (partenaires et dispositifs),
Connaissance de la réglementation des établissements sociaux,
Connaissance en matière de droit administratif,
Connaissances comptables,
Connaissances bureautiques.
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Travail en équipe,
Capacité de synthèse,
Capacité d'analyse,
Expression orale,
Expression écrite,
Comprendre et savoir appliquer une réglementation,
Créer des outils pour suivre les différentes phases d'étude et de financement des projets,
Contribuer au contrôle d'une structure (élaborer un grille / établir un rapport).
Rédaction de contentieux
Contrôler l'activité d'établissements médico-sociaux,
Savoir-faire :
Sens des relations humaines,
Capacité d'adaptation,
Autonomie,
Organisation et méthode,
Rigueur,
Capacité d'initiative,
Réactivité.
Qui sommes-nous ?
Missions de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) :
Elle met en œuvre les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances,
- à l’inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux,
- au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail,
- à l’accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail,
- à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques,
- au développement de l'emploi et des compétences,
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Elle concourt :
- à l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives,
- à la planification à la programmation des équipements sociaux,
Descriptif du service
Missions du service Accueil, hébergement, insertion :
- mise en place d’une nouvelle organisation suite au rapprochement de la DDCS avec la DiRECCTE pour créer la DDETS au 1er avril 2021;
- pilotage renforcé du dispositif de veille sociale et d’hébergement généraliste et du dispositif asile, en continuant à répondre aux urgences sociales (campements…).
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail (T1)
Formations liées à l'évolution des métiers (T2)
Formations liées au développement des qualifications ou l'acquisition de nouvelles qualifications (3)
À propos de l'offre
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Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :
Accueil, hégergement, intégration :
Madame Joëlle POIRIER, joelle.poirier@yvelines.gouv.fr - tél. : 01.71.59.55.81 -
Spécificité du poste / Contraintes :
Afin d'assurer la continuité du service public, tout agent pourra être amené, selon les circonstances, à exécuter d'autres missions au sein de son pôle, en cas d’urgence ou en cas de crise et de déclenchement du plan de continuité des activités au sein des autres pôles. -
Vacant à partir du 01/09/2022
-
Responsable sectorielle / sectoriel
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