Chargé du suivi des parcours (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250912000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordonner, sur un territoire, les activités liées à l'accès aux droits et à l'orientation des allocataires.
Traiter les dossiers transmis par la CAF et la MSA relatifs au droit des allocataires en vue de la décision du Président du Conseil départemental. Préparer les réponses aux courriers des allocataires concernant leur allocation et renseigner le public
Garantir le suivi des parcours en validant les Contrats d'Engagement Réciproque « simples » transmis par les services référents et en repérant ceux pouvant être qualifiés de « complexes »
Assurer l'encadrement fonctionnel des gestionnaires dans leurs activités sur les volets contractualisation et orientation, ainsi que dans la préparation des Equipes Pluridisciplinaires
Assurer le suivi administratif et statistique de l'activité, par la mise à jour de la base de données, la tenue des tableaux de bord et la préparation des différents bilans
Participer à l'activité du bureau et du service lors de réunions internes / externes et groupes de travail, participer à l'animation du partenariat avec les services référents
Assurer le contrôle et le suivi des dossiers
Profil recherché
Compétences
* Relationnelles
- Savoir animer et développer des partenariats
- Savoir représenter la collectivité auprès des acteurs externes
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchiques des aléas, contraintes et difficultés techniques
* Organisationnelles
- Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Savoir travailler en équipe et utiliser des méthodes de travail partagées
- Savoir organiser son activité en fonction des priorités et des délais
* Techniques
- Connaître les politiques sociales et la législation relative à l'insertion
- Savoir utiliser les outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
