CHARGÉ·E DU SUIVI ET DE L'ÉVALUATION DE L'ACTION PUBLIQUE AU CESER_13073 - REGION BRETAGNE
Référence : O035250301395624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250301395624-chargE-e-suivi-Evaluation-action-publique-ceser-13073?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales,... )
Connaissances professionnelles
- Formation supérieure du niveau du 3ème cycle et/ou de type sciences politiques
- Formation et expérience en évaluation des politiques publiques
- Très bonne connaissance des politiques publiques et de la Région
- Intérêt et compétences particulières pour les questions de développement territorial et de gouvernance territoriale
- Très bonne culture générale
- Expérience professionnelle dans la conduite de projets, dans la réalisation de travaux d'étude ou d'analyse et dans une fonction de réflexion, de rédaction et de conduite d'un travail collectif
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, visioconférence, outils collaboratifs)
Aptitudes générales
- Capacité de recherche, de rédaction, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Force de proposition, créativité, initiative, ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Qualités relationnelles
- Capacité d'animation et de conduite de réunion
- Très bon relationnel, goût pour le dialogue, pédagogie, diplomatie, loyauté
- Aptitude et goût pour le travail en équipe et la conduite d'un travail collectif et participatif
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 01/05/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
