Chargé du suivi et du contrôle des services et établissements accueillant des personnes âgées[...]
Référence : O049250601399270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un·e Chargé·e du suivi et du contrôle des services et établissements accueillant des personnes âgées et/ou des adultes handicapé·e·s pour assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des services et établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous contribuerez à la transformation de l'offre autonomie et à sa mise en oeuvre dans le cadre des réformes et des orientations départementales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250601399270-charge-suivi-controle-services-etablissements-accueillant-personnes-agees-ou-handicapees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste possède une connaissance détaillée de la réglementation applicable aux ESSMS et des principaux dispositifs d'aide sociale. Il·elle doit également avoir des connaissances sur les démarches qualité en ESSMS et savoir lire et analyser des documents comptables, budgétaires et financiers. La capacité à utiliser, créer et interpréter des indicateurs financiers et d'activité est essentielle. Des notions sur les politiques publiques en matière sociale et les axes du schéma autonomie départemental de Maine-et-Loire sont également requises, ainsi que des notions sur la réglementation sociale, comptable et fiscale applicable aux ESMS publics, privés et aux associations.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de rédiger des rapports, des notes, des courriers, des procédures ou protocoles. Il·elle doit également être en mesure d'expertiser un contexte, une situation, un projet, et de savoir compiler et organiser les informations statistiques récupérées et présenter les résultats. La maîtrise des outils informatiques et de communication, tels que les logiciels bureautiques, le traitement de données, la messagerie et les outils de visioconférence, est requise. Il·elle doit également être capable d'animer un collectif de travail entre pairs et de maîtriser la méthodologie de projet et les techniques de conduite et d'animation de réunions.
En ce qui concerne les compétences procédurales, le·a candidat·e doit être capable de synthétiser des informations, des données, un document, et d'appliquer une procédure, un protocole. Il·elle doit également être en mesure de rechercher et comprendre des données réglementaires et législatives, et de concevoir des outils de reporting clairs, fiables et automatisés. La capacité à appréhender de nouveaux outils informatiques et de communication, notamment l'utilisation de Solatis et Domatel, est également requise.
Enfin, le·a candidat·e doit avoir une bonne capacité d'adaptation et de réactivité, ainsi qu'un esprit d'ouverture et une certaine curiosité professionnelle. Il·elle doit être diplomate, savoir négocier, être organisé·e, rigoureux·se, et être force de proposition. La capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat, à avoir le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse, ainsi qu'à savoir être discret·ète, sont également des qualités essentielles pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
-
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 19/09/2025
-
Gestionnaire de comptabilité
