Chargé du suivi liens administratifs avec les EPLE et référent agents contractuels des collèges
Référence : O009240527000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion du personnel territorial des collèges et coordination inter-services;
Gestion du personnel territorial des collèges et coordination inter-services /
- Gestion des absences/remplacements (interface avec la DRH), suivi des emplois du temps (logiciel MyAntiriade), suivi mise en oeuvre plan de formation ;
- Suivi procédure évaluation annuelle (interface avec la DRH) ;
- Préparation des instances ou réunions de coordination (3C, DCEP/DLB, DCEP/DRH...).
Contractualisation avec les EPLE
- Mise à jour et suivi mise en oeuvre des conventions : rapport en CP, délibération, notification, indicateurs de suivi.
- Conventions d'objectifs et moyens CD/Collèges, logements de fonction (convention d'occupation NAS, COP, suivi des états des lieux) ;
- Conventions d'occupation des locaux des collèges et utilisation installations sportives, fourniture de repas ;
- Conventions diverses (CD/Rectorat, CD/communes pour gymnases...).
Connaissance des EPLE, fonctionnement :
- Mise à jour documents statistiques et indicateurs par collège : synthèse pour les élus représentants au CA des EPLE ;
- Suivi désignation élus en CA et personnalités qualifiées.
Enseignement supérieur : contribution au suivi et fonctionnement du Centre universitaire (relations ADUA, UT2J, etc);
Profil recherché
Compétences :
- Connaissances théoriques (savoir) : connaître la législation relative aux collèges, statut des agents territoriaux et logements de fonction notamment ;
- Connaissances pratiques (savoir-faire) : sens de l'organisation et du travail en équipe, aptitudes relationnelles, capacités rédactionnelles confirmées
(actes administratifs).
Moyens Techniques pour assurer la mission : Outils bureautiques et informatiques (Word, Excel), logiciel métier MyAntiriade (référent DCSEP), messagerie.
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B.
À propos de l'offre
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Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
ou Par Mail : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
