Chargé du transport scolaire spécifique - Nice (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250404000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé du transport scolaire spécifique (H/F) - Nice
Missions
- Elaborer les propositions d'évolution du schéma de dessertes scolaires
- Anticiper et suivre les inscriptions pour calibrer l'offre de transports scolaires
- Gérer les circuits spéciaux scolaires (du marché à la gestion opérationnelle et financière avec les transporteurs)
- Contrôler et préparer le mandatement des indemnités kilométriques des scolaires
- Gérer les sanctions administratives des élèves
Activités
- Recueillir et étudier les besoins émergeant de transport des élèves ayant-droit, et préconiser des solutions de transport adapté de services spéciaux scolaires.
- Travailler en transversalité avec le chargé d'étude d'aménagements pour la sécurisation, le déplacement et les créations de points d'arrêt scolaires
- Suivre les inscriptions scolaires en transversalité avec l'unité de traitements des données et abonnements.
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises pour les marchés de TS
- Gérer les marchés de transport scolaires spécifiques (gestion opérationnelle, administrative et financière)
- Contrôler et préparer le mandatement des indemnités kilométriques des scolaires ayant-droits comme toute autre procédure en vigueur dans le règlement des transports scolaires de la Région.
- Préparer des éléments de réponse aux courriers/dossiers spécifiques, et rédiger les courriers réponses
- Représenter la Région auprès des transporteurs prestataires et des autorité organisatrice de transport de second rang
- Rédiger des conventions et en assurer le suivi
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques
- Accueillir et informer les usagers
- Alimenter des outils administratifs ou techniques de suivi des interventions
- Organiser et réaliser ponctuellement des contrôles des services spéciaux scolaires : contrôle des usagers et contrôles du respects des clauses contractuelles des marchés publics. Rédiger les rapports. Proposer et gérer les sanctions administratives
et pénalités.
- Organiser et suivre les interventions de l'ANATEEP au sein des établissements scolaires
- Contribuer la mise en place de la billettique et plus largement du SIBR dans les circuits spéciaux.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation généraliste ou spécialisée en transport public de voyageurs ou trransport scolaire
Permis B obligatoire
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance du fonctionnement des transports publics interurbains et scolaires et du territoire desservi
Connaissance du fonctionnement de la collectivité, des procédures de validation et des circuits de signatures.
Connaissance du code des marchés public, des règles et principes de finances publiques
Savoir faire
Maîtrise le travail en équipe et le travail collaboratif
Maîtrise les techniques d'expression écrite et orale
Maîtrise des outils bureautique et des logiciels spécifiques : PEGASE, Chorus-Pro ; ASTRE ; ELISE; Matawan
Maîtrise de la réglementation en matière des marchés et de finances publics
Savoir être
- Rigueur, méthode et autonomie
- Organisation et capacité de planification
- Aptitude à la communication et à la pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité (intra et inter services, inter directions)
- Réactivité et force de proposition
Modalités de travail :
Poste basé sur Nice Ouest
Possibilité de télétravail
Possibilité d'astreinte et ponctuellement d'horaires décalés
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9315 - Chargé du transport scolaire spécifique (H/F) - Nice DGTMGE/DTSI/SR06 avant le 13/05/2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables