Chargé du vivre ensemble - MONCHY SAINT ELOI
Référence : O060250526001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monchy-Saint-Éloi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, l'agent est garant du vivre ensemble: il met en forme, fait appliquer et respecter la réglementation locale ; participe à l'organisation des manifestations municipales et associatives, gère l'utilisation des équipements sportifs et de loisirs dédiés aux associations locales, gère les locations et prêt de salles municipales.
Activités d'accueil :
- Accueil téléphonique et physique du public,
- Gestion et traitement du courrier y compris électronique
- Information, orientation et assistance des administrés, responsables associatifs, bénévoles
- Détection et gestion de conflits avec les administrés.
Missions liées à la réglementation :
- Veille et prévention en matière de respect du règlement du code général des collectivités territoriales, du code de la route, du règlement du PLU et des arrêtés du Maire
- Recherche et relevé des infractions au règlement du code général des collectivités territoriales, du code de la route, du règlement du PLU et des arrêtés du Maire
- Réalisation des enquêtes administratives et rédaction de rapports
- Rédaction des arrêtés en vertu des pouvoirs de police du Maire
Aide à la vie locale :
- Organisation et coordination des évènements municipaux ou organisés par les associations locales
- Recensement des demandes de manifestations associatives et municipales
- Participation aux réunions préparatoires des manifestations et est force de proposition dans leur organisation
- Gestion des plannings hebdomadaires et des week-ends d'utilisation des salles municipales,
- Instruction des demandes de locations et de prêt des salles municipales, de prêt de matériel
- Élaboration des courriers destinés aux associations locales
Profil recherché
- Sens relationnel
- Capacité d'organisation dans des tâches polyvalente
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Maîtrise des techniques de gestion, de prévention des conflits et de négociation
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des infractions
- Dresser des procès-verbaux
- Rédiger des rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Pour les titulaires, merci de fournir votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 derniers bulletins de paie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/07/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
