Chargé (e) de Ressources - Mairie de SAVIGNEUX
Référence : O042250904000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service administratif, vous aurez pour mission de monter les dossiers de marchés publics, suivre les dossiers Ressources Humaines et préparer les instances politiques.
Missions principales :
1. Gérer les dossiers RH (ex : paies, suivi des formations, avancement, ordres de missions, etc...)
2. Préparation et suivi des instances politiques, (ordre du jour, convocation, délibérations, comptes rendus, recueil des actes et délibérations, affichage, réunions préparatoires)
3. Rédiger, saisir et mettre en forme de courriers, courriers électroniques, notes, comptes rendus, documents divers.
4. Assurer le montage, la saisie et suivi administratif des marchés publics
5. Gérer les tâches liées aux élections.
Missions secondaires :
1. Suppléer au secrétariat du conseil municipal
2. Suppléer à l'accueil, concessions cimetières et établir des actes d'état civil
Profil recherché
Formation Bac+3 minimum
Expérience RH indispensable.
Expérience de la fonction publique territoriale souhaitée.
Savoirs :
1. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
2. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
3. Connaissance des marchés publics
4. Connaissances juridiques
Savoir-faire :
1. Maîtrise des outils bureautiques
2. Maîtrise rédactionnelle
3. Rigueur et méthodologie
4. Recherche et diffusion d'information
Savoir-être :
1. Esprit d'équipe - capacités relationnelles
2. Curiosité et compréhension des métiers de la collectivité
3. Autonomie et adaptabilité
4. Discrétion
Qui sommes-nous ?
MAIRIE
À propos de l'offre
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Joindre CV et lettre de motivation sur le site.
Entretiens semaine du 27/10/2025
Rémunération statutaire + RIFSEEP
CNAS, chèques déjeuner
Travail sur 36h hebdomadaires sur 4,5 jours
Télétravail possible après 6 mois de présence dans la collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
