Chargé-e animation du plan de rénovation bâtiments scolaires
Référence : 2026-2181237
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la mission d'appui territorial, et en binôme avec le référent « plan école », vous contribuerez à l'accompagnement des projets de rénovation des bâtiments scolaires qui fait l'objet d'un plan spécifique.
Vos missions sont les suivantes :
-Orienter au mieux les élus vers les structures d'accompagnement existantes afin d'intégrer au plus tôt les enjeux environnementaux
-Aider à la réalisation de cahier des charges
-Recueillir les avis nécessaires en interne et externe sur les dossiers déposés
-Aider à la mobilisation des financements
-Animer un réseau d'acteurs en charge de la rénovation des bâtiments publics
-Assurer l'évaluation et le bilan des opérations conduites
-Développer un savoir-faire au bénéfice d'un projet collectif territorial.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du référent plan école. Vous travaillerez avec les 6 agents de la mission d'appui territorial en charge de l'accompagnement des collectivités dans leur projet de territoires. Vous serez en relation constante avec les services de la DDT et les autres services de l'État dans le département (préfecture, services de l'éducation nationale). Vous serez également en relation directe avec les services techniques et les élus des EPCI, ainsi qu'avec les partenaires locaux (la banque des territoires, le CEREMA, l'ADEME, le CAUE...).
Profil recherché
Compétences techniques:
-Maîtriser les techniques de construction et avoir une connaissance approfondie des matériaux utilisés
-Connaître les politiques publiques et particulièrement celles portées par la DDT
-Savoirs techniques adaptés aux principaux domaines traités (aménagement, environnement, urbanisme, développement durable, eau, énergie, écologie, transports, déplacements, bâtiments...)
-Connaître le fonctionnement des collectivités locales
-Connaître l'ingénierie financière de projet notamment les différents types de subvention et modalité de financement.
Compétences transversales:
-Forte composante transversale dans le poste avec les autres services de la DDT
-Connaître l'organisation territoriale de l'État au niveau régional et départemental
-Être en capacité d'assimiler de nombreux domaines
Compétences relationnelles:
-Forte capacité relationnelle interne et externe
-Proactivité
-Capacité à faire passer des idées
-Savoir travailler en équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- myriam.gillet@haute-marne.gouv.fr
- nathalie.kobes@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Crise agricole, développement des énergies renouvelables, rénovation de l'habitat, amélioration des réseaux d'eau potable, inondation, loup, plan école, flamme olympique, accompagnement des communes touchées par les inondations, telles sont quelques illustrations marquantes de la vie du département au cours de l'année écoulée pour lesquelles l'action de la DDT a été déterminante.
Le département de la Haute-Marne souffre d'un fort déficit d'ingénierie et les collectivités ont des difficultés à mettre en oeuvre des projets relatifs à la transition écologique qui demandent une forte technicité.
Vous êtes prêt à relever le défi et à accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de leur projet de rénovation des bâtiments scolaires ?
L'État a renforcé les outils d'accompagnement et de financement existants pour soutenir les collectivités dans la rénovation de leur bâti, en particulier celle des écoles. La restauration écologique concerne une large gamme de travaux énergétiques et de renaturation, isolation, passage à la géothermie, végétalisation des cours et des toits d'école.
Une cinquantaine de projets de rénovation d'écoles ont déjà été identifiés auprès des collectivités.
Rejoignez la Direction départementale des territoires qui coordonne et met en oeuvre les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, de l'agriculture et du logement.
À propos de l'offre
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Pour toute demande complémentaire, n'hésitez pas à contacter :
Myriam Gillet - chef de la mission d'appui territorial - 06 25 54 28 80 myriam.gillet@haute-marne.gouv.fr
Nathalie Kobes - directrice adjointe de la DDT - 06 30 92 73 70
nathalie.kobes@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions matérielles : un bureau partagé ou individuel
- Infos pratiques : restauration inter-administratif, parking auto, abri à vélo fermé
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT
- Possibilité de mise en place du télétravail
- Déplacement sur le territoire / Possibilité de réunion publique en soirée
- Possibilité d'intégrer le dispositif de gestion de crise
- Moyens de déplacement : véhicule en pool
- Effectif de la MAT : 7 personnes
- Groupe RIFSEEP/IFSE 3
L'association sportive et culturelle de la DDT dispose de 3 logements pour l'accueil temporaire des nouveaux arrivants.
N°Poste RENOIRH E000031174 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
