Chargé-e d'accueil et de coordination de la Maison Intercommunale des Familles et des Adolescentss
Référence : O030251210001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Uzès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays d’Uzès développe, au sein de son service aux Familles (DSF) , la Maison Intercommunale des Familles et des Adolescents, un espace ressource dédié à l’accompagnement, l’écoute et l’orientation des familles, des jeunes et des professionnels du territoire.
Pour soutenir son développement et renforcer l’accueil du public, la collectivité recrute un·e Chargé·e d’accueil et de coordination de la MIFA.
1. Accueil et information du public
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des usagers et des partenaires
- Informer, orienter et accompagner les usagers ( familles, jeunes et professionnels) vers les services adaptés.
- Gérer les prises de rendez-vous, les inscriptions aux activités et animations proposées et le suivi des demandes.
2. Coordination et animation du lieu
- Assurer la gestion des plannings d’occupation des différentes salles par les partenaires conventionnés avec la DSF
- Participer à la planification des ateliers, des actions collectives et des interventions.
- Assurer le lien opérationnel entre les professionnels et les partenaires intervenants.
- Contribuer à la dynamique du lieu : logistique, installations, communication interne.
- Participer activement à la vie de la structure
3. Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la MIFA : tableaux de bord, bilans, statistiques.
- Rédiger les rapports d’activités annuels, les comptes rendus et les documents relatifs au fonctionnement de la Mifa.
- Assurer le suivi du bâtiment : suivi et contrôle de la prestation ménage, suivi de l’entretien et de la maintenance de la structure
- Assurer la bonne tenue du registre de sécurité
4. Communication
- Contribuer à la communication et à la promotion de la MIFA.
- Mettre à jour les supports d’information et valoriser les actions.
Poste basé à Uzès, déplacements ponctuels
Temps de travail : Temps complet – 37h / 11 RTT
Congés à poser sur les fermetures de la structure
Horaires de travail en lien avec l’activité de la structure
Profil recherché
Compétences et qualités :
- Sens de l’accueil, écoute active.
- Organisation, coordination, rigueur.
- Aisance relationnelle avec les adolescents, les parents, les partenaires.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité rédactionnelle
- Discrétion et neutralité au regard de la spécificité des publics accueillis
Formation / expérience :
- Formation en action sociale, animation, secrétariat/accueil, coordination.
- Expérience auprès d’un public famille/jeunesse appréciée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV à adresser par mail à :
Monsieur le Président
rh@ccpaysduzes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
