Chargé-e d'appui au pilotage des postes - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038250909000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources humaines, le service Pilotage et Système d'Information RH est en charge d'accompagner les équipes des différents services de la DRH et les services externes dans l'utilisation et l'optimisation des logiciels métiers RH, de prévoir et développer des outils de suivi de la masse salariale, des postes et effectifs et de piloter la préparation budgétaire de la DRH et le dialogue social en particulier les comités sociaux territoriaux (CST).
Sous la responsabilité du responsable de l'unité Applications et support opérationnels et en étroite collaboration avec l'unité Paie et données sociales et les services Gestion des Agents Titulaires (GAT) et Assistance Administrative et Gestion des Contractuels (AAGC), vous êtes en charge du suivi des postes et effectifs, vous participez aux réunions de dialogue de gestion et aux réunions avec les directions opérationnelles (trajectoires RH) ainsi qu'à la préparation et au suivi de la mise en ½uvre des dossiers de réorganisation de services présentés en CST.
Vous avez un rôle de garant.e et de contrôle de la qualité de la donnée RH dans les différentes applications du SIRH.
Vous faites partie de l'équipe de direction élargie et serez associé.e à l'organisation collective et au travail transversal de la DRH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250909000834-charge-e-appui-pilotage-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir Faire
* Vous savez travailler en équipe et en transversalité
* Vous savez argumenter en vue d'un arbitrage
* Vous avez des connaissances dans le mode projet
* Vous maîtrisez les outils numériques et vous avez de l'appétence pour leur évolution
Savoir Être
* Vous avez de bonnes qualités relationnelles,
* Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
* Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition
* Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de rigueur.
Connaissances/technicités attendues
* Vous avez de solides connaissances en matière de gestion des ressources humaines
* Vous disposez d'une connaissance du statut et des métiers de la FPT
* Vous connaissez le fonctionnement et les enjeux d'une collectivité territoriale
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250909000834-charge-e-appui-pilotage-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
