Chargé-e d'étude hydrologie/hydraulique et appui à la gestion de crise

Référence : 2024-1692147

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
    La Réunion est l'une des régions françaises les plus exposées aux aléas naturels en raison de ses conditions climatiques extrêmes (cyclones, fortes pluies avec des records mondiaux de pluviomét...
  • Localisation : 130 RUE LEOPOLD RAMBAUD 97495 STE CLOTILDE CEDEX

Date limite de candidature : 03/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Service Prévention des Risques Naturels et Routiers est au sein de la DEAL le service d'appui technique du Préfet en matière de prévention des risques naturels et de lutte contre l'insécurité routière. Le service est composé d'une soixantaine d'agents travaillant au sein de 6 unités couvrant ces missions. La Cellule de Veille Hydrologique est chargée d'apporter une expertise concernant les risques de crue et de ruissellement torrentiel dans les bassins versants à enjeux avec la meilleure anticipation possible.

En tant que chargé-e d'études hydrologie/hydraulique (80% du plan de charge), vous serez amené-e à réaliser des études hydrologiques basées sur des approches issues d'abaques et de modélisations « pluie-débit » en lien avec le réseau informatique de la CVH. Vous serez en charge du bon fonctionnement des boucles de modélisation automatisées. Vous mènerez également des études hydrauliques dans le cadre de l'élaboration de ZIP/ZICH. Enfin vous assurerez le suivi de la capitalisation des informations utiles pour les RETEX (laisses de crue)

En complément des missions de chargé-e d'études hydrologie/hydraulique, vous serez amené-e à appuyer le-la chargé-e de mission sécurité défense (20% du plan de charge). A noter que la DEAL est fréquemment mobilisée sur des situations de crise, en raison d'une part du contexte de l'île (périodes cycloniques, fragilités liées à l'insularité et l'éloignement, etc.), et d'autre part de l'étendue des missions.

Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique du chef de la cellule de veille hydrologique.
Vous serez placé-e sous l'autorité fonctionnelle du chargé-e de mission sécurité défense, qui est l'adjoint-e au chef du service, pour les aspects y afférent. Vous tiendrez régulièrement informé le chef de la CVH de ces activités.

Profil recherché

Il vous sera demandé de connaître la théorie de l'hydrologie et de l'hydraulique ainsi que les outils de modélisation hydrologique et hydraulique. La connaissance sur les systèmes d'information géographique ainsi que sur la programmation informatique (langage R, Python) est également un préalable.

Vous aurez à démontrer votre capacité à anticiper, à faire preuve d'initiative et à travailler en situation de crise en plus des compétences en matière de management de projets. Une attention particulière sera portée sur votre capacité à synthétiser une information et à rendre compte.

À propos de l'offre

  • Pour des informations et des précisions sur le poste, vous pouvez contacter le chef de la cellule de veille hydrologique :

    M.Christophe LAROCHE
    christophe.laroche@developpement-durable.gouv.fr


    Pour que votre candidature soit étudiée, il vous est demandé de fournir un CV et une lettre de motivation. Vos 3 derniers entretiens professionnels vous sont demandés si vous en disposez.

  • Le poste est classé en groupe RIFSEEP 2.
    Le numéro de poste RenoiRH est : E000025761

    Possibilité d'1 jour de télétravail par semaine.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Prévisionniste / Hydrologue

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