Chargé-e d'études équilibre habitat-emploi H/F
Référence : 2025-1864605
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93000 BOBIGNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les activités principales du ou de la chargé-e d'études équilibre habitat-emploi sont :
* missions d'instruction sur les thématiques habitat-emploi :
- instruire des demandes d'agrément et d'exploitation pour l'implantation d'activités économiques et commerciales ;
- instruire des demandes de mobilisation des fonciers publiques avec une priorité à la production de logement.
* missions de connaissance sur la thématique habitat-emploi, en tant que référent-e emploi, pour contribuer à développer une vision stratégique du territoire :
- analyser les données et contribuer à la rédaction de notes sur la thématique de l'emploi dans le cadre des politiques d'aménagement (exemples : note de conjoncture, note de situation infra-territoriale) ;
- participer à des études pilotées en interne sur les thématiques habitat-emploi ;
- réaliser des outils pour développer la connaissance du territoire des agents des services de l'Etat.
Les missions sont assurées en binôme avec un-e autre chargé-e d'études équilibre-habitat, référent sur la thématique habitat.
Liaison hiérarchique :
Le ou la chargé-e d'études travaille sous l'autorité du responsable de pôle et de son adjoint-e.
Profil recherché
Une connaissance préalable de ces différents domaines n'est pas requise, mais le candidat doit être motivé par les sujets relatifs à l'aménagement, notamment les sujets relatifs au développement économique et à l'habitat sur le territoire :
- connaissances : Outils de traitement de données et de cartographie (Excel, optionnel : R et QGis), expérience dans le domaine de l'aménagement durable et de l'urbanisme appréciée, maitrise de la langue française
- savoir-être : sens relationnel, curiosité intellectuelle, rigueur
- savoir-faire : mobiliser et analyser des données, rédiger des documents adaptés aux destinataires et rendre compte de ses missions
Le candidat bénéficie d'un accompagnement par sa hiérarchie et ses collègues de travail, ainsi que de formations organisées par le ministère afin d'acquérir les compétences techniques.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- morane.ruelland@developpement-durable.gouv.fr
- Mathilde.honorat@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La vocation du service planification et aménagement des territoires (SPAT) de la DRIEAT de Seine-Saint-Denis est de porter les politiques nationales relatives à l'aménagement du territoire (équilibre habitat/emploi, mixité sociale, mobilités actives, transition écologique, foncier, objectifs portés par les documents d'urbanisme...) auprès des collectivités de Seine-Saint-Denis. Il est composé de 18 agents.
Le pôle analyse, cartographie et observation (PACO) est l'un des deux pôles d'appui du SPAT. Composé de 6 agents, il capitalise la connaissance du territoire à partir d'études, de cartographies et participe à l'application de certaines procédures réglementaires sur des thématiques variées (foncier, activité économique...).
À propos de l'offre
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Contacts :
Morane Ruelland, responsable de pôle - Tél : 01 41 60 67 26 / 06 99 54 89 77
morane.ruelland@developpement-durable.gouv.fr
Mathilde Honorat, cheffe de service - Tél : 01 41 60 67 20
mathilde.honorat@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe de fonctions RIFSEEP : 3
N° RENOIRH : 1054750702
Prime de fidélité octroyée pour les agents restant en poste 5 ans en Seine-Saint-Denis (environ 10 000 euros nets).
L'agent(e) dispose de conditions de travail normales pour réaliser au mieux ses missions. Il dispose d'un poste informatique au sein d'un bureau partagé et d'un téléphone portable.
Télétravail possible 2 jours par semaine à partir de 3 mois d'exercice sur le poste. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
