Chargé-e d'études GEMA continuité écologique des cours d'eau
Référence : 2024-1686766
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 8 RUE BERNARD PALISSY 63014 CLERMONT FERRAND CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.a chargé.e d'études conduit les missions suivantes :
- référent.e GEMA de l'équipe spécialisée « Hydrosystèmes » et du groupe sur la séquence ERC (Éviter Réduire et Compenser)
- pilotage d'études et actions partenariales sur l'amélioration des performances écologiques des infrastructures de transport vis-à-vis de la continuité écologique piscicole
- conduite d'études et pilotage de projets de l'équipe spécialisée, relations/contractualisation avec les clients et/ou partenaires, pilotage d'équipes projets, production des livrables
- contribution à des groupes de travail et réseaux nationaux
- participation à la rédaction de guides techniques et à la veille technique
- diffusion des connaissances et valorisation des études : pilotage de formations, communications en journées techniques, projets référents, articles, ...
Liaison hiérarchique :
Management exercé dans le poste :
- management de projets sur les thématiques des continuités écologiques de cours d'eau et de la GEMApi
- rôle de référent.e de l'équipe spécialisée « Hydrosystèmes » sur la GEMA et sur la séquence ERC : interlocutrice privilégiée en interne et auprès des acteurs externes
Positionnement dans la structure : rattachée hiérarchiquement au chef du groupe Eau et Risques
Relations Internes et externes :
- en interne : au sein du groupe « Eau et risques », avec les membres des secteurs d' activités « Eau et gestion des milieux aquatiques », « Approches environnementales intégrées - biodiversité en interface avec l'aménagement » et « Risques naturels » du Cerema
- en externe avec les bénéficiaires/clients : services centraux ou déconcentrés de l'État (DREAL, DDT), collectivités territoriales, établissements publics (OFB, Agences de l'Eau), organismes de formations, acteurs associatifs (fédérations de pêche, ...)
Profil recherché
Compétences :
Savoir :
- Connaissances scientifiques ou techniques dans les domaines de l'écologie des milieux naturels, principalement les milieux aquatiques continentaux (hydrobiologie, faune, flore, fonctionnement des écosystèmes, hydrochimie, hydromorphologie)
- Connaissances réglementaires relatives à l'eau et aux milieux aquatiques
- Connaissances en SIG
- Connaissances en conduite de projets
- Maîtrise des outils et techniques d'analyse, du système de management de la qualité
Savoir-faire :
- Capacité d'animation de projet complexe, multi-thématiques, partenariaux
- capacité d'animation d'atelier utilisant les méthodes d?intelligence collective
- Bonnes capacités d?analyse et de synthèse
- Analyse et traitement de données
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, traitement de données)
- Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
Savoir-être :
- Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
- Sens pédagogique
- Aisance en communication
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvain.moreira@cerema.fr
- david.goutaland@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
La Direction Territoriale Centre-Est représente le Cerema dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté et ex-Limousin.
L'Agence de Clermont-Ferrand est l'un des 5 départements du Cerema Centre Est fin 2022. Elle compte 52 collaborateurs et est organisée en 4 groupes (Eau et Risques, recherche Systèmes de Transports Intelligents, Infrastructures et ouvrages d'art durables, Territoires et Transitions).
Le Groupe Eau Risques intervient principalement dans les domaines : Eau et gestion des milieux aquatiques, Résilience, Risques naturels hydraulique et gravitaire, Géologie de l'aménagement et Géotechnique.
La raison d'être du poste de chargé.e d'études GEMA et continuité écologique des cours d'eau est la réalisation d'études et la contribution au développement de la connaissance sur la thématique de la protection des hydrosystèmes aux interfaces avec les aménagements.
À propos de l'offre
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Sylvain MOREIRA - Chef du groupe Eau Risques : 04 73 42 10 77 - mel : sylvain.moreira@cerema.fr
David GOUTALAND - Adjoint au chef du groupe Eau Risques : 04 73 42 11 41 - mel : david.goutaland@cerema.fr
Code poste RenoiRH : E000019138 -
Conditions matérielles :
Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Moyens techniques du groupe et de l'agence
Les EPI adaptés sont mis à disposition et doivent être utilisés dans les situations de travail.
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières :
Déplacements fréquents au sein du périmètre d'intervention du Cerema Centre Est (Auvergne- Rhône-Alpes, ex-Limousin, Bourgogne-Franche-Comté) et en région parisienne
Déplacements possibles sur les autres sites du Cerema
Exposition aux risques : travail isolé en milieu naturel, travail au bord de cours d'eau, travail au bord de routes circulées, travail sur écran, manipulation de produits chimiques -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé des études et des méthodes
