Chargé-é d'études habitat - géomaticien-ne (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251007001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales du service :
La mise en ½uvre de la politique foncière métropolitaine
Le pilotage de montages fonciers et immobiliers complexes, dans le cadre des différentes compétences de la Métropole
La gestion des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA)
La passation des actes juridiques pour le compte de la Métropole et du SMMAG (Syndicat Mixte des Mobilités de l'Aire Grenobloise)
La gestion immobilière des biens (en propriété ou en location) appartenant ou confiés à la Métropole et au SMMAG
Composition du service : 21 agents répartis en trois unités opérationnelles et une fonction transverse :
Unité action foncière (8 agents)
Unité stratégie, études et réserves foncières (7 agents)
Unité gestion immobilière (3 agents)
Fonction transverse "Observation" (2 agents dont le chargé-e d'études géomaticien-ne)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251007001369-charge-e-etudes-habitat-geomaticien-ne-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : Bac + 4 ou 5 dans le domaine de la statistique, information géographique et gestion de bases de données
Expérience souhaitée : minimum 3 ans dans un emploi similaire
CONNAISSANCES
- Politiques de l'habitat des collectivités
- Analyse et traitement statistique
- Conception et gestion de bases de données
- Outils bureautiques et de gestion de données
- Environnement Géo
- QGIS
- Requêtes SQL
- Outils cartographiques
SAVOIR FAIRE
- Analyser et évaluer les politiques publiques, contribuer à une réflexion stratégique
- Synthétiser et rédiger des rapports, notes et bilans
- Prendre des initiatives dans l'organisation du travail
- Mettre en ½uvre les méthodes d'un observatoire
- Travailler en partenariat dans un contexte multi-acteurs
- Exploiter et valoriser des données statistiques et cartographiques
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et méthode
- Capacité à communiquer les résultats d'observation à des publics variés
- Écoute
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 ¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 ¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 ¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
