Chargé-e d'études immobilier qualité de la construction
Référence : 2024-1686816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour ac-compagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiqu... - Localisation : 11 RUE JEAN MENTELIN 67035 STRASBOURG CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le-la Chargé-e d?études Immobilier Qualité de la construction participe à la conduite d?études, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. Il apporte son expertise dans le domaine du bâtiment et contribue au développement de la connaissance.
-Coordonner l?action des intervenants sur ses études
-Suivre leur volet financier
-Gérer la relation client
-Rédiger des notes et synthèses des résultats et contribuer à la veille
Les missions s?inscrivent dans :
-L?accompagnement des politiques publiques dans la construction
-L?accompagnement des maîtres d?ouvrages et gestionnaires immobiliers publics
-L?assistance à maîtrise d?ouvrage, GPI, technique, pour la qualité réglementaire des constructions
-La formation des acteurs du bâtiment
Les thématiques de travail couvrent notamment la Gestion de Patrimoine Immobilier, la qualité réglementaire des constructions, l?accessibilité du cadre bâti et les économies d?énergies.
Profil recherché
Savoir
Connaissances scientifiques ou techniques pointues sur le domaine du Bâtiment
Connaissances techniques particulières sur l?évaluation de la qualité des bâtiments
Maîtrise des outils et techniques d?analyse, du système de management de la qualité
Connaissance en conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Bonnes capacités d?analyse et de synthèse
Analyse et traitement de données
Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique
Aisance en communication
Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- julien.borderon@cerema.fr
- pierre.junker@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le groupe Bâtiment-Construction-Immobilier apporte une expertise scientifique et technique dans le domaine des bâtiments afin qu?ils soient confortables, accessibles, sains, économes en énergie et respectueux de l?environnement sur leur cycle de vie (GES,...), en tenant compte des contraintes et nuisances extérieures et intérieures auxquelles ils peuvent être soumis.
Son action s?inscrit dans la couverture territoriale de la Direction Est du Cerema (région Grand Est) et sur la France entière voire l?international pour ses thématiques spécialisées (réhabilitation bâtiment ancien, gestion de patrimoine immobilier, développement des matériaux biosourcés,...). Le groupe est rattaché fonctionnellement au domaine bâtiment, secteur d?activité Performance et Gestion Patrimoniale des Bâtiments du Cerema.
Le groupe de 13 agents est organisé en 2 équipes :
-Immobilier qualité de la construction (IQC)
-Performance des bâtiments et des matériaux (PBM)
À propos de l'offre
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Chef de groupe Bâtiment Construction Immobilier : Julien Borderon
03 88 77 46 46 : julien.borderon@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Bureau individuel équipé à l?agence de Strasbourg
Horaires et saisonnalités :
Possibilité de télétravail selon le règlement intérieur de l?établissement
Conditions particulières :
Déplacements France entière, Déplacements fréquents en Grand Est possiblement en voiture -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
