Chargé-e d'études Pilotage RH Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

• Traitement et analyse de données : conception, suivi, analyse de tableaux, d’indicateurs de gestion,…

• Production de documents statistiques graphiques en réponse aux sollicitations internes et/ou externes

Élaboration des listes électorales

Elaboration du rapport social unique et de la base de données sociales

Elaboration du budget relatif à la masse salariale en lien avec les emplois et les effectifs

• Evaluation de l’enveloppe budgétaire à allouer aux dépenses de personnel

• Analyse des marges de manœuvre dans l’utilisation des postes vacants lors des campagnes d’emplois

• Détermination des impacts sur la masse salariale et les emplois des facteurs d’évolution internes et externes (variation des effectifs, Glissement Vieillesse Technicité, impact des mesures générales et catégorielles…)

• Suivi des plafonds d’emplois et du plafond de masse salariale

• Etablissement des scénarios de gestion prévisionnelle

• Identification et analyse des causes et des effets des écarts entre le budget et l’exécution

Participation aux imputations et au déversement

Administrateur des bases de données RH

• Maintenance de l’intégralité des bases de données et de leurs exploitations

• Contrôles de cohérence, de complétude et de fiabilisation des données

• Production de requêtes Business Objects

• Gestion de l’organisation des données

• Déploiement d’outils digitaux et de tableaux de bords accompagnant les process RH

Développement métier et fonctionnel du SIRH

• Maintenance du SIRH SIHAM et autres applicatifs liés

• Suivi des évolutions, paramétrage et assistance des utilisateurs

• Participation aux projets informatiques de l’établissement