Chargé-e d'études transition énergétique
Référence : 2025-2069895
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)
- Localisation : 31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargée / chargé d'études transition énergétique, vous serez chargé.e des missions suivantes :
- accompagner les projets photovoltaïques :
. cadrage des procédures, évaluation de la faisabilité
. animation du pôle ENR
. accompagnement des procédures en lien avec le service logement et urbanisme
- suivi des projets ENR :
. contribuer au cadrage préalable au dépôt des demandes d'autorisation pour les projets éoliens et de méthanisation
. tenir à jour les outils de suivi des ENR, en lien avec la préfecture pour l'éolien et avec la DDETSPP pour la méthanisation
- avis sur les projets liés à la thématique de la transition énergétique
. contribuer aux demandes d'avis au titre des subventions de l'Etat (DETR, DSIL, fonds vert) relatives à des projets de transition énergétique.
Placé.e sous l'autorité du chef de l'unité territoires durables, vous exercerez ces missions en interaction avec celles confiées à la référente énergies renouvelables et transition énergétique (participation aux réunions, réseaux).
Vous serez amené.e à collaborer avec l'ensemble des services de la DDT, et plus particulièrement avec le service logement et urbanisme, ainsi qu'avec les autres services de l'Etat (préfecture, sous-préfectures, DREAL, administration centrale, ADEME) et les acteurs locaux (collectivités locales, bureaux d'étude, porteurs de projet, CAUE, UDAP, Chambre d'agriculture).
L'organigramme de la DDT est consultable sur : http://loir-et-cher.interieur.rie.gouv.fr/fre/Vie-de-la-prefecture/Organigrammes-trombinoscope-et-annuaires
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance des politiques publiques de l'Etat relatives à l'aménagement du territoire
- connaissance de la réglementation et des avancées techniques sur les énergies renouvelables notamment en lien avec le foncier agricole
- connaissance des réseaux d'acteurs et interlocuteurs sur les thématiques liées aux énergies renouvelables
- maîtrise de l'environnement institutionnel local et des enjeux du territoire
Compétences transversales :
- savoir rendre compte
- savoir rédiger des notes d'enjeux, de cadrage
- sens de l'initiative
- savoir mener une réunion
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe et en réseau
- qualité d'expression orale et écrite
- sens du contact humain, de la pédagogie et de l'argumentation
- réactivité aux diverses sollicitations
Modes d'acquisition :
Formations proposées par le CVRH, appui par les collaborateurs et participation aux différents réseaux métiers
Profils recherchés : candidat.e ayant intégré, ou le pouvant, le corps des techniciens supérieurs du développement durable ; une expérience sur un poste équivalent est recherché.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ANNA DESHAYES - anna.deshayes@loir-et-cher.gouv.fr
- Raphael CHEMIN - raphael.chemin@loir-et-cher.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires du Loir-et-Cher est en charge de politiques publiques et missions régaliennes liées à l'environnement, l'agriculture, le logement, l'urbanisme et l'appui aux territoires. Cela se traduit dans son organisation : service eau et biodiversité, service prévention des risques, ingénierie de crise et éducation routière, service logement et urbanisme, service économie agricole et territoires ruraux et service accompagnement des territoires (SAT).
Le SAT, interface de la DDT avec les partenaires locaux, coordonne le déploiement local des politiques publiques de transitions écologique et énergétique. Il apporte un appui transversal aux missions et fonctionnement de la DDT.
Au sein de l'unité territoires durables, vous serez en charge d'accompagner le développement des énergies renouvelables dans le département, et l'interlocuteur technique privilégié des porteurs de projets, des partenaires techniques et institutionnels de la DDT dans ce domaine.
À propos de l'offre
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Anna DESHAYES - Cheffe du service accompagnement des territoires / 02 54 55 75 20 anna.deshayes@loir-et-cher.gouv.fr
Raphaël CHEMIN - Adjoint à la cheffe du service accompagnement des territoires, chef de l?unité territoires durables / 02 54 55 76 31 raphael.chemin@loir-et-cher.gouv.fr
Seules les candidatures transmises avant la date butoir aux personnes pré-citées et comprenant CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité seront examinées.
Pour tout renseignement sur le poste, n'hésitez pas à contacter les personnes pré-citées. -
TSDD : RIFSEEP groupe 3
N° poste RenoiRH : 1020410023
Poste situé à Blois, avec déplacements fréquents dans le département ou ponctuellement en région Centre Val de Loire (véhicules de service), et nécessitant parfois la participation à des réunions en soirée (notamment avec les collectivités).
Horaires de travail selon règlement intérieur ; possibilité de télétravail après 3 mois en poste, selon modalités prévues par le règlement intérieur et selon niveau d'autonomie sur les missions.
Matériel informatique et téléphonique fourni.
Bureau partagé avec la référente énergies renouvelables et transition énergétique. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Analyste de données
