Chargé-e d'opérations grands projets - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260122000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé-e de :
-Proposer au (à la) directeur.ice de projets la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques des différentes opérations confiées en portefeuille.
- Identifier le mode de réalisation, les procédures et étapes clé conduisant à l’aboutissement des projets
- Garantir le respect des plannings financiers et opérationnels.
- Certifier les demandes de paiement des opérations en portefeuille
- Superviser et piloter les projets et opérations, de la conception à la réalisation, dans toutes ses dimensions : technique, administrative, juridique, financière.
- Collaborer avec les directions de la Collectivité pour la connaissance et la planification des projets
- Représenter la Direction de Projets dans le cadre des différentes opérations en cas d’empêchement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260122000742-charge-e-operations-grands-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtriser les règlementations en matière d’aménagement, cons-truction, urbanisme et d’environnement
- Connaître la réglementation applicable en matière de la construc-tion, urbanisme, environnement, commande publique, de la pro-priété des personnes publiques etc.
- Maîtriser la structuration et le contenu des marchés de prestation et de travaux (RC, CCAP, CCTP, BPU, DE…),
- Maîtriser les rôles et missions des intervenants d’un chantier (entreprises, SPS ect…)
- Maîtriser les circuits de validation et procédures de la Collectivité
- Expérience de la gestion administrative, organisationnelle et des ressources humaines, de collaborateurs en soutien de la direction.
- Maîtriser la prise de parole en public
- Avoir des notions de langue créole (parlé, lu et écrit)
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs (Office ect…)
- Connaître les Logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO- DAO) / Autocad, Archicad
-Sens de l’organisation (méthode, rigueur, organisation des tâches…)
- Sens de la communication
- Sens de l’initiative
- Disponibilité
- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe (bureau d’études, collègues),
-Sens de l'innovation et de la recherche dans l'élaboration des projets
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Sens de la négociation et de la concertation
- Faire preuve de neutralité
- Être ouvert aux autres
- Être à l’écoute
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
