Chargé-e d'opérations immobilières (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033260129000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260129000496-charge-e-operations-immobilieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'animation, communication et négociation
- Aspects techniques et règlementaire en bâtiment, tous corps d'état
- Economie de la construction
- Fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
- Règlementation en matière de marchés publics
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Protocoles et procédures permettant d'assurer la sécurité des biens et des personnes et le signalement des accidents
- Règles et normes en matière de bâtiment (ERP, code du travail, accessibilité, sécurité, qualité, urbanisme...)
- Démarches de qualité environnementale des bâtiments
- Gestion technique du bâtiment et de l'architecture
- Modalité de gestion immobilière
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
Savoir-faire
- Maîtriser et utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention (Gestion de projet, planification)
- Maîtriser les logiciels de DAO/CAO (Autocad...)
- Rédiger des notes, présenter un document, des données/informations en public, animer un réseau, une réunion...
- Adapter sa communication à son interlocuteur-trice
- Conduire un projet immobilier
- Analyser des données, un projet, un besoin
- Travailler en équipe, en transversalité et en mode projet, mobiliser des intervenants autour d'un projet
- Négocier, gérer des situations de tension
- Travailler en concertation avec les différents partenaires
- Piloter des programmes de rénovation, construction, restructuration, extension de bâtiments
- Appliquer les consignes de sécurité et de prévention des risques
- Appliquer les procédures et réglementations relatives à la législation environnementale et à son domaine d'intervention
- Rendre compte
Savoir-être
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à négocier
- Capacité de communication orale, écrite et d'écoute
- Qualités relationnelles
- Méthode, rigueur, planification et priorisation
- Réactivité, pédagogie
- Initiative et être force de proposition et d'innovation
- Capacité à prendre des décisions
- Résistance à la pression
- Pragmatisme
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
