Chargé-e d'opérations lutte contre l'habitat indigne
Référence : 2025-1849022
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Veiller à une offre de logements dépourvus de risque manifeste pour la sécurité physique ou la santé des occupants est une politique portée par les ministères de la transition écologique et de la santé. Dans le Val-de-Marne, la lutte contre l'habitat indigne est partagée entre différents personnes publiques regroupées au sein d'un pôle départemental ayant vocation à coordonner et à mettre en synergie l'ensemble de leurs actions.
Vous interviendrez, au sein d'un service déconcentré de l'État et en lien avec l'agence régionale de santé, sur le traitement de situations d'habitat insalubre, y compris les revêtements dégradés pouvant générer du saturnisme infantile. Pour cela, vous utiliserez des actions coercitives qui permettront de rendre un logement compatible avec les exigences de dignité et de sécurité ou suivrez le relogement des occupants.
Nous avons besoin de vous notamment pour :
- mettre en oeuvre les procédures adaptées avec la prise d'arrêtés préfectoraux en saturnisme dans des logements ou des copropriétés, suivre l'accompagnement social et le relogement des occupants de logements insalubres, diligenter des travaux avec visite sur place et recouvrir les dépenses engagées par l?État au nom du propriétaire défaillant dans son obligation de rendre le logement salubre ou de reloger ;
? participer aux actions du plan départemental de lutte contre l'habitat indigne avec la réalisation de fiches, la mise en oeuvre d'outils comme l'astreinte ou l'amende en cas d'inobservation de prescriptions par le bailleur et l'accompagnement des villes et intercommunalités pour renforcer leurs actions opérationnelles ;
- participer aux instances dédiées à la lutte contre l'habitat indigne ;
- participer à l'exécution budgétaire et comptable ainsi qu'au bilan d'activité.
L'équipe que vous rejoindrez se compose de 13 personnes. Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau, vous serez placé-e avec les 3 autres chargés d'opérations sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe à la cheffe de bureau pour l'habitat indigne, qui vous accompagnera dans vos missions.
Vous serez également amené-e à travailler avec le service hébergement et accès au logement de la DRIHL Val-de-Marne, la direction régionale de la DRIHL, la préfecture, l'agence régionale de santé, les collectivités locales (communes, établissements publics territoriaux), les propriétaires et les occupants de logements indignes ainsi que les prestataires de marchés publics régionaux (diagnostic de risque d?intoxication au plomb des peintures et contrôle après travaux, assistance à maîtrise d'ouvrage, accompagnement social).
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- vous avez une appétence pour comprendre les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement ainsi que pour acquérir les connaissances en matière d'habitat, les cadres juridiques et les modalités d'intervention en habitat indigne, les fondamentaux techniques sur la réhabilitation de l'habitat ;
- vous démontrez une capacité d'analyse et développez une rigueur dans l'application de réglementation ;
- vous êtes organisé-e et savez gérer les priorités ;
- vous serez amené-e à développer une capacité d'anticipation et de réactivité ;
- une fois votre autonomie acquise, vous serez force de proposition tout en sachant rendre compte de vos missions et démontrer un goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Marie.Hom1@developpement-durable.gouv.fr
- sandrine.marbeuf@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation Urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.
Le bureau Mixité Sociale et Habitat (BMSH) pilote la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat, en particulier l'application de l'article 55 de la loi « solidarité et renouvellement urbain » (SRU), l'analyse relative à l'urbanisme, l'aménagement et l'habitat, en appui des politiques de mixité sociale de l'habitat et participe à la réalisation d'un observatoire.
À propos de l'offre
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Poste N° 10547A0257
RIFSEEP 3
Personnes à contacter :
- Marie HOM, cheffe du bureau intervention habita privé, Marie.Hom1@developpement-durable.gouv.fr
- Sandrine MARBEUF, adjointe à la cheffe du bureau intervention habitat privé, sandrine.marbeuf@developpement-durable.gouv.fr -
N° de poste : 10547A0257
Groupe RIFSEEP : 3
Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL
Déplacements à prévoir en Île-de-France (essentiellement Val-de-Marne et Paris)
Télétravail possible (selon règlement intérieur de la DRIHL) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
