Chargé-e d'organisation des actions du Campus managérial H/F

Groupe RIFSEEP : cotation 3

Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe de mission, le titulaire du poste travaille en binôme avec un autre agent à la gestion et
au développement des actions du Campus managérial. Le Campus managérial est une entité du pôle d'accompagnement du
management, des organisations et de l'intelligence collective sous l'autorité de la responsable du pôle.
Elle / il a en charge la gestion administrative et budgétaire des actions de formations, conférences et ateliers destinées aux managers
des services centraux et des réseaux territoriaux.
Il participe à l'animation des réseaux RH concernant ces formations et contribue aux projets de e-learning sur mentor et à la réalisation
des différents parcours managériaux :
o Planification et organisation sur le plan administratif des sessions de formations, des parcours managériaux, des ateliers, des
conférences,
o Référent budgétaire des formations aux management et des coachings, suivi administratif et budgétaire de l'exécution des
prestations du Campus managérial et du Pôle: demande juridique et envoi des services faits au bureau des achats du interne et des
finances (BACIF) en lien avec la cheffe de mission du Campus managérial.
o Participation aux projets de e-learning sur mentor, appui technique pour les outils numériques, interlocuteur concernant l'accès à
l'espace numérique.
o Contribution à l'animation des réseaux des responsables de ressources humaines et responsables de formation.
o Gestion du processus individuel de formation des inscriptions jusqu'à l'enregistrement des formations, contribution à l'évaluation des
actions : à chaud auprès des managers, rédaction d'un rapport sur les évaluations pour les prestataires extérieurs, échanges avec les
prestataires internes et externes en vue d'une restitution lors des comités techniques ministériels et d'administration centrale.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Au moins deux à trois jours en présentiel lundi mardi et jeudi, jours où l'équipe se retrouve, ainsi que les jours de formation prévus en
présentiel
- Utilisation du SIRH RENOIRH, de Mentor
Activités annexes :
- Participation à la démarche de développement du Campus managérial : mise en place de procédures, participation aux réunions
d'équipe et de projets du Campus.
Partenaires institutionnels :
- au sein du pôle : les coachs internes,
- au sein de la DRH : les autres bureaux de la DRH dont le BACIF, le bureau de la formation,
- les RH de proximité,
- les formateurs, prestataires de formation