CHARGE (E) DE COMMUNICATION - COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
Référence : O974250716000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent placé sous l'autorité du responsable du service communication aura pour missions principales d'établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les directions concernées, choisir les supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'intercommunalité, promouvoir l'image de l'intercommunalité à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagnes institutionnelles) et être force de proposition sur le choix des messages
L'agent devra :
- définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'année (Semaine Européenne du Développement Durable, de la Mobilité, etc.)
- définir et gérer le budget et les marchés du service
- s'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique
- répartir les tâches entre les différents agents du service et s'assurer du suivi
- mettre en place et participer aux réunions internes et externes
-apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques
- faire connaître les projets de l'intercommunalité et leurs avancées aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, spots radio, panneaux d'information, invitations, etc.) et en aval (synthèse, conférences de presse, inaugurations, etc.)
- accueil téléphonique
- traitement des e-mails quotidiens
- gestion du carnet d'adresse
- gestion du planning interne
Profil recherché
L'agent devra avoir une expérience confirmée dans le domaine de la communication et :
- être en capacité d'assurer une gestion administrative, matérielle et budgétaire des projets
- maîtriser les technologies multimédias (internet, blogs, newsletters), les outils bureautiques et la Publication Assistée par Ordinateur (suite Adobe)
- posséder des notions de graphique de base
- concevoir des contenus écrits et oraux avec un style adapté au public cible et aux résultats attendus, ainsi que des actions de communication de toute nature
- savoir organiser la collecte d'informations, leur indexation et leur hiérarchisation, qu'elles soient relatives la vie de structure ou à son environnement externe
- savoir s'organiser dans son travail
- savoir dialoguer et négocier avec diplomatie face à des interlocuteurs variés
- devoir de réserve
- discrétion professionnelle
-travail en équipe à horaires réguliers
- travail en intérieur, au siège, déplacements selon évènements en cours
-etc
À propos de l'offre
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Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 17/08/2025.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
