Chargé-e de communication - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Référence : O053250925001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Craon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La chargé-e de communication conçoit et met en uvre des actions de communication dont des évènements. Il/elle développe des outils adaptés aux différents publics, garantit la cohérence et la qualité des messages diffusés, et contribue au rayonnement de la collectivité.
Participation à la mise en uvre de la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication
- Assister à la mise en uvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs actions de communication
Conception et réalisation des supports de communication
- Rédiger et mettre en forme des supports (communiqués, dossiers de presse, articles, contenus web, etc.)
- Concevoir des visuels et supports graphiques (print, digital, motion design)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
- Réaliser des captations photo/vidéo et assurer le montage
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Diffusion et coordination des projets
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Assurer la diffusion des supports sur les différents canaux (print, web, réseaux sociaux)
- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
- Suivre les productions de documents et supports
Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité
- Contribuer au déploiement des sites internet et des réseaux sociaux
- Créer, planifier et gérer les contenus digitaux
- Gérer le référencement et le SEO des sites de la collectivité
Participation à l'organisation d'évènements (vux, foires, etc...)
- Participer à la préparation et à l'organisation d'événements institutionnels (vux, foires, manifestations locales, etc.)
- Contribuer à leur promotion
Profil recherché
Profil :
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG ... ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique
- Maitriser des règles de communication (propriété intellectuelle, doit à l'image...)
- Maitriser les progiciels de Outils PAO, création graphique, montage photo/vidéo (Pack adobe, In Design, Photoshop, Illustrator)
- Maitriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
- Maitriser les outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook...)
- Rédiger, concevoir et adapter des messages à différents publics
- Gérer les priorités et respecter les délais
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Etre force de proposition
- Créativité
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d'emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à congé : 25 jours
- Droit à RTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/10/2025
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Chargée / Chargé de communication
