Chargé (e) de communication - COMMUNE DE OTTMARSHEIM
Référence : O068240620001740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : OTTMARSHEIM
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille inciaire+ RIFSEEP+Titres restaurants € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement temporaire de l'agent en charge du poste, la collectivité recherche un chargé(e) de communication.
Sous la responsabilité du Directeur Général des services, l'agent se en charge de la promotion de la commune sur l'ensemble de ses supports papiers et numériques et des relations avec la presse.
Conception et réalisation de produits de communication :
- Élaborer des supports de communication
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Constituer une revue de presse
- Gérer la relation aux professionnels de la création
Production de contenus
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
Développement des relations avec la presse et les médias
Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
Profil recherché
L'agent doit être à l'aise avec l'ensemble des supports et avec la gestion des réseaux sociaux.
Disponible et polyvalent, il doit être autonome et disposer d'une bonne qualité rédactionnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Lettre de motivation +CV demandés -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/09/2024
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Chargée / Chargé de communication
