CHARGE-E DE COMMUNICATION NUMERIQUE - Pôle Métropolitain du Genevois français
Référence : O074240927000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Elaborer et développer la stratégie de communication digitale et définir la ligne éditoriale des différents outils (site web, réseaux sociaux, newsletters) ;
* Mettre en cohérence l'ensemble des outils numériques et contribuer à leur évolution ;
* Produire des contenus rédactionnels et multimédia (vidéos, photos, infographies) selon les projets et les évènements ; planifier leur publication
* Suivi et contrôle des prestataires externes.
* Assurer la veille des usages et tendances, analyser les opportunités sur le déploiement de nouveaux outils.
2. Gérer les sites internet du Pôle métropolitain et du Grand Genève :
* mettre à jour et intégrer des contenus,
* suivre la maintenance,
* garantir le respect des obligations règlementaires (accessibilité, RGPD, etc.),
* faire évoluer le site dans le sens du numérique responsable ; d'ici 3 ans : refonte des supports web
3. Gérer et animer les réseaux sociaux du Pôle métropolitain et du Grand Genève (Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube) :
* Proposer, élaborer des publications selon un planning éditorial, suivre leur audience
* Mettre en place des outils de mesure de fréquentation et réaliser un reporting régulier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240927000892-charge-e-communication-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en communication (bac+3/5), idéalement spécialisée en digital, avec une première expérience réussie dans le domaine.
Bonne connaissance des différentes plateformes et de la communication digitale.
Connaissance du milieu des collectivités et des enjeux de communication publique.
Savoirs faire :
* Qualités rédactionnelles
* Capacité à produire des contenus engageants
* Maîtrise des outils CMS de gestion de site web et des différentes plateformes (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.)
* Maitrise des normes de rédaction et d'optimisation web
* Maîtrise de logiciels PAO et de montage vidéo serait un plus
Savoirs être :
* Appétence pour les réseaux sociaux, la communication digitale, le service public
* Faire preuve d'initiative et de curiosité
* Capacité d'adaptation au travail en transversalité et en autonomie.
* Energie créatrice bénéfique au lancement de nouveaux projets
* Travail en équipe
* Adaptabilité au changement
Qui sommes-nous ?
8 membres (6 communautés de communes,
deux communautés d'agglomération) - 22 agents
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Conditions d'accès au poste :
* par voie contractuelle - Contrat de projet à durée déterminée de 3 ans
* prise de poste au plus tôt.
Rémunération et prestations sociales :
contractuelle en référence aux grilles de rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation de l'employeur à la prévoyance santé + CNAS + Forfait mobilité.
Télétravail :
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'accord de la direction (hors contexte de crise sanitaire et d'adaptation de l'organisation du travail en conséquence), à compter d'une période de 6 mois de prise de fonction.
Date du jury de recrutement : Jeudi 7 novembre matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 27/10/2024
-
Chargée / Chargé de publication
