CHARGE-E DE CONTRACTUALISATION D'ETABLISSEMENTS - DGESIP H/F

Le/La chargé/e de contractualisation d’établissements assure les activités suivantes pour un ensemble d’établissements :

1)       activités de nature stratégique et conceptuelle
-       Etablir les contrats des établissements relevant de son portefeuille en s’assurant de la cohérence des différents éléments qui les composent :  Contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP), contrat pluriannuel, dialogue annuel de performance.
-       Collecter et synthétiser des données de caractérisation permettant d’identifier une vision politique consolidée de l’établissement : informations chiffrées pertinentes (effectifs, insertion professionnelle, moyens alloués, etc.), positionnement stratégique local, régional, national et international, écosystème auquel il entend se comparer.
-       Analyser et suivre les projets des établissements, s’assurer de leurs performances notamment dans le cadre des COMP afin de proposer une allocation de moyens en adéquation avec les ambitions exprimées.
-       Contribuer à la fonction d’expertise et de conseil par des analyses et l’élaboration de notes de situation et/ou de synthèse sur les regroupements et établissements en fonction des demandes (déplacements, audiences, réunion de travail, etc.).

Il/Elle effectue ce travail en lien avec l’ensemble des interlocuteurs concernés par une expertise spécifique et en lien avec l’équipe présidentielle de l’établissement concerné.

2)      de nature organisationnelle
-       Effectuer le suivi des actions inscrites dans les contrats précédents et le suivi des jalons des contrats en cours.
-       Rédiger la fiche de caractérisation de chaque établissement qui synthétise les éléments caractéristiques d’un établissement afin de favoriser le parangonnage, d’identifier les points saillants et de souligner les forces et les faiblesses de chacun