Chargé (e) de coordination du réseau des secrétariats généraux pour l'administration du ministère
Référence : MINT_BA075ACA-104100
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier
- Localisation : DEPAFI / PARIS 12
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Les SGAMI sont des services déconcentrés du ministère de l’Intérieur qui assurent des missions d'accompagnement administratif et technique des services locaux du ministère (Police nationale, Gendarmerie nationale, Sécurité civile, Préfectures). Ils sont au nombre de 7 sur le territoire, situés à Rennes, Bordeaux, Marseille, Lyon, Metz, Lille et Paris.
Le bureau du pilotage des réseaux métiers (BPRM) est chargé d’en assurer le pilotage et la coordination. Il organise la mise en œuvre de la gouvernance nationale des SGAMI assurée par le Secrétaire Général du Ministère, le Directeur Général de la Police Nationale et le Directeur Général de la Gendarmerie Nationale.
En tant que chargé (e) de coordination, vous exercez vos fonctions directement sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint que vous assistez dans le suivi et la mise en œuvre de toutes les actions conduites au bénéfice des SGAMI.
A cet égard, vous êtes plus particulièrement chargé (e) de :
• Assurer la préparation et la coordination des instances partenariales telles que les comités stratégiques, les comités de pilotage et les autres groupes de travail transverses des SGAMI ; construction des ordres du jour et du contenu du dossier de réunion, rédaction et validation des projets de relevés de décisions, organisation des actions de communication autour de ces instances ;
• Conduire ou participer à la conduite de projets de coordination en soutien aux directions métiers d’administration centrale et aux SGAMI, dans le cadre de la déclinaison du plan SGAMI 2027 et suivants et des recommandations des corps d’inspection ;
• Participer à la collecte des indicateurs d’adéquation mission moyen des SGAMI et à la préparation du rapport d’activité ;
• Participer à la rédaction des supports d’information et de communication numériques à destination des SGAMI et des directions métiers et animation du réseau des chargés de communication des SGAMI ;
• Participer aux dialogues de gestion RH, budgétaire et métier des SGAMI, en lien avec les bureaux de la DEPAFI, la DRH et la DNUM et participer aux instances de gouvernance métier de ces structures (achat, SIC, immobilier, ateliers automobile, etc) ;
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise.
Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.
En charge de la politique immobilière du ministère, elle conçoit et met en œuvre la programmation pluriannuelle associée, en liaison avec les responsables de programme (RPROG) et les services
Profil recherché
constructeurs territoriaux, en particulier les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI).
Direction acheteuse, elle assure aussi la fonction de responsable ministériel des achats. Elle propose et met en œuvre la stratégie achat du ministère. Elle assure le soutien et la logistique notamment, de l’administration du ministère. Elle est aussi en charge de la stratégie de développement durable.
Sous-direction transversale par excellence, la sous-direction de la coordination et des ressources à en charge les ressources humaines de proximité de la DEPAFI ainsi que le soutien logistique de cette dernière. Sur le plan budgétaire elle assure la gestion du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur) ainsi que la responsabilité du pilotage d'un réseau territorial, celui des SGAMI. Cette transversalité intègre aussi la mission développement durable qui coordonne cette politique pour tout le ministère de l'intérieur.
Le bureau du pilotage des réseaux métiers assure l'animation et la coordination du réseau des secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) en lien avec les direction métiers du secrétariat général et les directions générales de la gendarmerie et de la police nationales. La coordination des relations avec la Cour des comptes entre aussi dans le champ de ses compétences.
· Composition et effectifs du service
La DEPAFI est composée d’environ 630 agents répartis entre le (SAFM), (SAILMI), (SDAI) e (SDCR). La SDCR est composée de trois bureaux, dont le bureau du pilotage des réseaux métiers est composé de 3 agents de catégorie A.
· Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau du pilotage des réseaux métiers (BPRM) et son adjoint
Le sous-directeur de la coordination et des ressources (SDCR)
Le directeur (DEPAFI)
· Liaisons fonctionnelles
Les autres bureaux de la SDCR, et particulièrement le BPGP, RPROG délégué du P.216, les autres services et sous-directions de la DEPAFI, la DRH, la DNUM, la DRCPN, la DGGN/DSF, le cabinet SG, les PDDS, les SGA et les directeurs des SGAMI.
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
à aquérir
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner.
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général
Direction de l'évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI)
Sous-direction de la coordination et des ressources
Localisation géographique : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS
Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14) ou RER : Bibliothèque François Mitterrand (ligne C).
A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).
Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.
En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches. -
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, réactivité, qualités relationnelles et organisationnelles, capacités rédactionnelles.
Télétravail possible.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef du bureau du pilotage des réseaux métiers
Adrien DE TOURNEMIRE – adrien.de-tournemire@interieur.gouv.fr - 01 80 15 32 81
Le référent ressources humaines de la DEPAFI :
depafi-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Analyste de données financières
