Chargé (e) de coordination Petits pas, grands pas - contrat de projet 1 an
Référence : O049240419001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé/ la chargée de coordination aura pour mission de développer la démarche Petits pas, grands pas au sein des équipes Protection Maternelle Infantile du territoire. Cette mission demandera un travail en étroite collaboration avec les Directions de la Direction Générale Adjointe Développement Social Solidarités (Direction Enfance Famille, Direction Action Sociale Territoriale) et les Directions ressources (Secrétariat Général, Direction des ressources humaines, Direction de la Communication) afin de coordonner au mieux la mise en place du dispositif.
Introduire la démarche Petits pas, grands pas au sein du CD49
Piloter la mise en place du projet Petits pas, grands pas sur le territoire en lien avec les directions et coordonner les liens avec le prestataire chargé de son déploiement
Ajuster l'offre et cibler la communication
coordonner la mise en place d'enquêtes
Systématiser les contacts précoces avec les familles pour augmenter l'accessibilité des services de PMI
impulser la démarche d'autoévaluation
développer un dispositif pour les femmes enceintes et pour les familles en post natal afin de favoriser l'accès à la PMI
Adapter les postures pour une prévention précoce plus efficace
accompagner la formation des professionnels et les accompagner dans une démarche d'évaluation continue
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
Diplôme de sages-femmes / Puéricultrice
Politiques et institutions sociales des collectivités territoriales
Connaissance des missions de la PMI
Connaissances en prévention périnatale et en petite enfance
Conduite et gestion de projets
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Travail en partenariat interne et externe, en pluridisciplinarité
Aptitude à l'entretien et à l'évaluation
Aptitude à l'observation
Aptitude à la coordination et négociation
Flexibilité
Rigueur
Savoir procédural (procédures)
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Savoir rédiger des compte-rendu
Maîtriser les circuits de décision et de validation
Animation de réunions
Savoir relationnel (relations humaines)
Aisance relationnelle
Sens de l'écoute, du dialogue et de l'équité
Aptitude à fédère, négocier, proposer, animer et s'exprimer en public
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Devoir de réserve et confidentialité
Autres
Maitrise des outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
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Domaine: Social, enfance et famille
Auxiliaire de Puériculture - Centre Communal d'Action Sociale de CHOLET
