Chargé-e de déploiement des dispositifs d'égalité des chances-DFVU (H/F)
Référence : 2024-1720815
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Perpignan
L'Université de Perpignan Via Domitia est un campus à taille humaine, dynamique, de proximité et pluridisciplinaire, tourné vers la Catalogne Sud et l'International. - Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) de 1854 € à 1918 € bruts/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission 1 : Déploiement et gestion des dispositifs d'égalité des chances :
- Cordées de la réussite Lycées pour les départements des Pyrénées Orientales (UPVD tête de cordées)
- Cordées de la réussite Collèges pour les départements des Pyrénées Orientales (UPVD tête de cordées)
- Prima'Sup : accompagnement des élèves de primaires scolarisés dans les quartiers prioritaires de Perpignan en
partenariat avec le Dispositif Réussite Éducative de la ville de Perpignan.
- Class'Up : accompagnement d'élèves allophones en partenariat avec l'école Néo et la Mairie d'Elne
A ce titre, l’agent a pour mission de :
- Développer les partenariats, renforcer et gérer les relations avec les différents acteurs et partenaires du programme : établissements, institutions, étudiants, etc.
- Suivre les conventions et animer les partenariats. Gérer les liens et la communication avec les différents intervenants et partenaires
- Coordonner les activités et gérer les missions des participants des différents programmes (inscriptions, recrutements, suivi, formation etc.) : Référents des établissements, membres de l'équipe du Bureau Egalité des Chances (BEC), intervenants extérieurs & partenaires, étudiants tuteurs et élèves
- Construire et organiser des actions et évènements, des activités et sorties culturelles
- Analyser et remédier aux dysfonctionnements
- Assurer le « reporting » des actions : rédaction et dépôt des appels à projet, réponse aux enquêtes des différents partenaires, réalisation d'enquêtes auprès des étudiants / élèves / parents et extraction d'indicateurs, évaluation et bilans des actions
- Assurer la gestion financière des dispositifs : élaboration et suivi des budgets, suivi des recettes et des conventions de partenariats, gestion des dépenses (frais de mission, fonctionnement, défraiement des tuteurs...), élaboration des bilans financiers annuels
- Développer la communication sur les différents dispositifs existants auprès de la communauté universitaire ; et sur la communication des actions réalisées auprès des établissements partenaires ainsi que sur les réseaux sociaux
- Encadrer des volontaires en service civique / stagiaires rattachés au BEC
Mission 2 : En appui sur les différentes actions du Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants,
- Participer à la promotion de l’offre de formation de l’UPVD et aux actions du plan d’attractivité.
- Participer aux différentes actions du SARE : JPO, journée handi-citoyenne, accueil des primo-entrants, campus Week, etc.
Adresse pour postuler : job-ref-0vtscbxpnm@emploi.beetween.com
Profil recherché
Il est attendu de l’agent recruté des qualités humaines, un intérêt pour les questions éducatives et la problématique
de l’égalité des chances. Il doit disposer d’un bon contact avec les publics adolescents concernés et de bonnes
capacités de dialogue avec les équipes enseignantes. L’agent doit également faire preuve de grandes capacités
d’organisation et de rigueur dans le suivi des projets au point de vue administratif et financier.
Connaissances :
1 - Méthodologie de conduite de projet
2 - Techniques de management
3 - Environnement et réseaux professionnels
4 - Techniques d'animation de groupe
5 - Techniques de communication
6 - Techniques d'élaboration de documents
7 - Culture internet
8 - Connaissances budgétaires générales
9 - Techniques d'accueil téléphonique et physique
Compétences opérationnelles :
1 - Organiser et planifier les actions mises en œuvre
2 - Travailler en équipe
3 - Encadrer / Animer une équipe
4 - Mobiliser et animer
5 - Concevoir et animer des actions de valorisation (formation, communication, publication...)
6 - Créer et animer des ateliers en fonction du public
7 - Communiquer et faire preuve de pédagogie
8 - Développer des partenariats en interne et en externe
9 - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
10 - Rédiger des rapports ou des documents
11 - Savoir rendre compte
12 - S'exprimer de façon claire et concise
13 - Utiliser les bases de données et les logiciels de bureautique
Savoir-faire et savoir être :
1- Sens de l'initiative
2 - Autonomie / Confiance en soi
3 - Créativité/ sens de l'innovation
4 - Rigueur /fiabilité
5 - Capacité d'adaptation
6 - Sens relationnel
7 - Sens de l'organisation
8 - Capacité d'écoute
9 – Réactivité
Compétences attendues
Poste ouvert aux contractuels.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Université de Perpignan Via Domitia est un campus à taille humaine, dynamique, de proximité et pluridisciplinaire, tourné vers la Catalogne Sud et l'International.
Descriptif du service
Le bureau « égalité des chances » est un des 3 bureaux du Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants (SARE) au sein de la direction de la Formation et de la vie étudiante DFVU).
Les dispositifs d'égalité des chances sont financés par le Ministère de l'enseignement supérieur et la DREETS, ainsi que certaines collectivités territoriales. Ils ont pour objectif de donner de l'ambition à des jeunes élèves issus de quartiers prioritaires ou de zones rurales, depuis le primaire jusqu'au lycée. Ces dispositifs proposent un accompagnement continu de ces élèves, tutorés jusqu'au baccalauréat par des étudiants de l'UPVD, afin d'encourager la poursuite d'études vers l'enseignement supérieur et l'ouverture culturelle.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV) est à transmettre pour le 10 novembre 2024, délai de rigueur, portant en sujet la mention «recrutement chargé-e déploiement Égalité Chance - DFVU» via l'adresse : job-ref-0vtscbxpnm@emploi.beetween.com
Les candidatures faites directement sur « Choisir le service public » ne seront pas prises en compte.
Contrat CDD de 12 mois pour prise de poste à compter du 6 janvier 2025
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Positionnement: Le titulaire du poste travaille en binôme avec un autre agent. Leur supérieur hiérarchique direct (N+1) est la Cheffe du SARE, et leur N+2, la Directrice de la DFVU.
Encadrement : Encadrer des volontaires en service civique / stagiaires rattachés au BEC
Contraintes :
- accueil du public du lundi au vendredi matin, de 9H à 12H30 et de 14H à 17H
- déplacements fréquents sur les départements des P.O et parfois de l’Aude (lycées, collèges, sorties culturelles…)
- activités ou réunions pouvant avoir lieu en fin de journée, environ une dizaine de fois au cours de l’année
- travail environ 5 samedis et 1 week-end
Toutes les heures supplémentaires réalisées sont récupérées en congés compensateurs, et peuvent faire l'objet d'une majoration conformément au protocole ARTT du 5 juillet 2024.Adresse pour postuler : job-ref-0vtscbxpnm@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de projet numérique éducatif
