Chargé-e de Dette, Fiscalité et Prospective - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063241125000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Clermont-Ferrand met en ½uvre des politiques de ville pour toutes et pour tous, de ville mobile et durable, de ville nature et de ville vivante. L'administration de la ville de Clermont-Ferrand est au c½ur des grands enjeux sociaux, démocratiques et environnementaux parce qu'elle assure un service public de proximité aux clermontois et clermontoises.
Rattachée à la Directrice Générale des Services, la Direction des Finances et du Conseil de gestion agit en soutien de l'ensemble de la collectivité. Elle élabore, dans un dialogue avec chacune des autres directions, une stratégie budgétaire pour les exercices à venir. Elle permet à la Ville de mettre en ½uvre au quotidien les politiques publiques en assurant une chaîne comptable fluide, un suivi de l''exécution budgétaire.
Vous êtes chargé, sous l'autorité du responsable du service financements, de réaliser les études rétrospectives et prospectives financières, d'assurer la gestion active de la dette et le suivi de la fiscalité et des dotations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063241125000134-charge-e-dette-fiscalite-prospective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en gestion et administration des collectivités locales, ou bénéficiant d'une expérience significative dans le secteur public local, vous disposez d'une expertise dans le domaine des finances publiques territoriales, de l'analyse financière prospective et de la gestion de dette.
Vous avez une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et de l'environnement juridique financier et organisationnel des collectivités locales.
Rigoureux, organisé, autonome, vous détenez un réel esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes diplomate et pédagogue, vous avez le sens de l'écoute et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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LIEU DE TRAVAIL : Direction des Finances et du Conseil de Gestion - 7 rue Fléchier à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 du lundi au vendredi, contraintes horaires à prévoir en fonction des pics d'activité du service.
25 jours de congés + 15 jours RTT - Possibilité Compte Epargne Temps - Télétravail 1 à 2 jours par semaine
Rémunération statutaire +RIFSEEP 550 Euros
Prime annuelle 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville - B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Date limite de dépôt des candidatures le 25 décembre 2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
