Chargé-e de Développement de l'Emploi et des Territoires
Référence : 2025-1926400
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de la Drôme
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de la Drôme - Localisation : DDETS de la Drôme - 70 avenue de la Marne - 26000 VALENCE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Animation du territoire de l'agglomération de Valence :
Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi
Ingénierie de projets de la conception à l’évaluation, mobilisation des compétences et financements nécessaires, mise en œuvre ou appui aux projets de développement de l’emploi
Collaboration, notamment en liaison avec les services de la DREETS, à l’élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d’actions et à la conduite de l’action publique sur le territoire
Promotion des dispositifs mis en œuvre par les DREETS-DDETS,
Appui à la mise en place du comité local pour l'emploi
Appui à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de l’emploi sur le territoire d’intervention
Appui-conseil en matière de GEPP et en matière de GRH pour les entreprises
Détection et éventuellement accompagnement des besoins en développement ou en restructurations des entreprises en lien avec les autres services de la DDETS (mutations économiques, pôle T).
Politique d’insertion des jeunes en lien avec les missions locales.
Représentation de la DDETS :
Conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l’Etat sur son territoire (missions locales, Structures de l'insertion par l'activité économique (IAE) et aux assemblées générales
Participation aux instances infrarégionales de pilotage du service public pour l'emploi départemental (SPED) et service publique de l’insertion de l’emploi (SPIE) dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie r
Fonctions transversales :
Référent.e départemental.e : Insertion par l'activité économique en lien avec les 2 cadres B du service, appui aux dialogues de gestion SIAE, préparation sur le plan financier des réunions CDIAE et contribution à la stratégie départementale sur l'IAE en lien avec le CD.
L’agent participe à la continuité de l’activité du pôle ou du service en venant en soutien en cas de besoin sur les différents sujets traités. L’agent réalise le classement et l’archivage de ses dossiers.
Comme tous les autres postes de la DDETS, ce poste est susceptible d’évoluer, de se voir confier d'autres tâches ou de s’en voir retirer en fonction des nécessités du service et de l’évolution des directives ministérielles.
Liaisons hiérarchiques :
L’agent.e est placé.e sous l’autorité de la cheffe du pôle insertion professionnelle et politiques de l’emploi.
Liaisons fonctionnelles :
France Travail, Missions locales, CAP emploi, collectivités, conseil régional, conseil départemental, DREETS, délégué.es du préfet, syndicats professionnels, sous-préfèt.e d'arrondissement.
Groupe RIFSEEP : 3
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel : M - requis
- Connaître les politiques d'emploi : E - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : M - requis
- Avoir des connaissances juridiques : M - requis
Savoir-être (les *** sont fonction des attentes) :
- Avoir le sens des relations humaines : ***
-Savoir communiquer : ***
-être rigoureux/rigoureuse : ***
Savoir-faire (les *** sont fonction des attentes) :
- Savoir travailler en équipe, en réseau : M - requis
- Savoir rédiger : M - requis
- Savoir s'organiser : M - requis
- Savoir conduire un projet : M - requis
- Savoir animer un réseau : M - requis
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- beatrice.youmbi@drome.gouv.fr
- dominique.cros@drome.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.
Descriptif du service
Le service insertion par l’emploi met en œuvre les politiques d’accès et de retour à l’emploi et participe à l’animation des territoires.
Composition et effectifs du service :
Le service d'insertion par l'emploi, outre la cheffe de pôle, compte 7 Agents :
- 4 agents de catégorie A.
- 3 agents de catégorie B.
À propos de l'offre
-
Contacts :
Personne à contacter (CV et lettre de motivation à adresser par mail) :
Béatrice YOUMBI, Cheffe du service :
beatrice.youmbi@drome.gouv.fr
Dominique CROS, Directrice adjointe de la DDETS :
dominique.cros@drome.gouv.fr
Laure QUILGHINI, Déléguée SGCD - référente RH à la DDETS :
laure.quilghini@drome.gouv.fr
-
Déplacements sur le territoire de l'agglomération de Valence.
Éventuelles réunions en fin de journée.
Télétravail possible.
-
Ce poste est ouvert aux agents non titulaires.
Le recrutement d'un agent contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de L'État. -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
