Chargé-e de développement de la formation continue et de l'apprentissage
Référence : 2025-2062496
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
EPLEFPA d'Obernai
Établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) du Bas-Rhin - Localisation : Lycée agricole d'Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles en vigeur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la prospection et de la communication vers les entreprises, la mission consiste à développer et gérer un portefeuille d’employeurs, maîtres de stage et d’apprentissage, afin de signer des contrats et d’identifier les besoins en formation. Elle intègre la collaboration avec les formateurs du CFPPA et du CFA pour maintenir le lien avec la profession, ainsi que la co-construction d’offres de formation adaptées grâce à une ingénierie concertée avec les acteurs du secteur. L’organisation de rencontres par filières et l’utilisation d’outils de suivi complètent ce travail en lien avec les responsables pédagogiques, de site et de filière. S’y ajoutent la communication interne et externe, la représentation du CFA/CFPPA lors de salons et auprès des financeurs, partenaires ou autorités, ainsi que la recherche et la valorisation de la taxe d’apprentissage.
Concernant la communication vers les futurs apprenants, la mission inclut la participation à des forums, le recrutement et l’information du public. Sur le plan pédagogique, il s’agit de contribuer à des démarches innovantes en lien avec la réforme, de conseiller le directeur sur la mixité des publics et de favoriser des pratiques adaptées. Enfin, le volet accompagnement couvre la préparation des réunions d’instances, la mise en œuvre de procédures optimisant le fonctionnement des centres et l’animation des acteurs impliqués (responsables, coordinateurs, communication).
Profil recherché
- Connaissance du système de formation par apprentissage et de la pédagogie de l’alternance et de la formation continue
- Connaissance du monde de l’entreprise
- Connaissance des secteurs ciblés
- Connaissance de l’Enseignement Agricole
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle et du contexte de la réforme
- Intérêt pour les relations humaines (entreprises, équipe pédagogique, partenaires, etc.)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Technologies de commandes des transformations industrielles (automatismes et robotique industriels, informatique industrielle), Commerce, vente, Spécialités plurivalentes de la communication
Compétences attendues
- Bac + 3/4 dans le domaine du commerce/management et/ou expérience dans le secteur de la formation
- Compétences relationnelles
- Maîtrise des techniques commerciales
- Capacité de synthèse et organisationnelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) du Bas-Rhin - Centre de Formation d'Apprentis (CFA) agricole du Bas-Rhin
Descriptif du service
Définir et piloter une stratégie de développement de la FPCA en s’appuyant sur les ressources internes, avec un suivi des objectifs. Accroître le réseau d’entreprises partenaires et développer une ingénierie de formation permettant d’élargir l’offre du CFA et du CFPPA, en intégrant mixité des publics et individualisation des parcours. Rechercher et valoriser la taxe d’apprentissage tout en renforçant l’adéquation entre l’offre et la demande de formations et de contrats.
À propos de l'offre
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Contrat à 100%
- CDD 12 mois – Renouvelable
- Quotité de temps de travail : 100% sur la base de 1607 heures annuel – 12 mois.
- Prise de fonction : dès que possible
Forfait mobilité durable, prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports en commun à hauteur de 75% plafonné à 101,75 € par mois
Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base de la mutuelle santé
Autres avantages
Merci d'adresser votre dossier de candidature :
- [email protected] (RH)
- [email protected] (directeur du CFA)
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Fonction qui implique d’être en relation directe avec la direction du CFA et du CFPPA selon les modalités d'organisation définies en interne
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Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
