Chargé-e de développement innovation et facilitation RH - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250701001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la constante évolution des processus et outils RH de la collectivité, vous contribuerez par la facilitation, à la simplification, à l'amélioration des ressources disponibles et au développement de nouveaux modes de collaboration entre services et agents.
diplôme souhaité : Master 2 en ingénierie de projet ou de formation.
Missions :
-Contribuer à la mise en place et au développement de l'incubateur RH, : outil de facilitation RH pour la collectivité :
- travail sur l'identité
- la stratégie
- l'offre de services
-Concevoir et accompagner la mise en ½uvre de dispositifs participatifs proposés dans le cadre de l'accompagnement des projets de l'incubateur (ex : outils en ligne, MOOC, ateliers;)
-Coordonner, accompagner et planifier l'activité de l'incubateur (recueillir et analyser les demandes, construire les processus et outils, les classifier, définir leur priorité, planifier l'accompagnement).
-Contribuer à dynamiser, gamifier l'activité (nouveaux modes d'intervention)
-Former et animer un réseau de contributeurs-trices afin de favoriser la diffusion des méthodes de l'innovation publique
-Gérer la relation avec les prestataires de l'incubateur, construire un réseau de prestataires, participants, ressources, entretenir le réseau
-Participation et contribution aux missions du service Organisation et Projets.
Le Pôle Ressources accompagne les collaborateurs-trices de la collectivité (plus de 4 000 agents) dans leurs missions quotidiennes. Les nouvelles méthodes de collaboration et de facilitation des apprentissages et processus s'intègrent dans les projets innovants en cours de développement. Le service Organisation et Projets souhaite étendre les compétences de l'équipe au domaine de l'innovation et de la facilitation.
Remboursement des abonnements transports domicile/travail à hauteur de 75% (ou forfait mobilité durable de 200euro;/an)
Participation mutuelle
Allocations vacances enfants
Restaurant municipal sur place avec tarifs préférentiels
Comité des ½uvres sociales
Profil recherché
Compétences métier :
Appétence pour l'innovation
Savoir travailler en équipe
Avoir une première expérience dans la facilitation RH
Connaissance des outils de création de contenu de facilitation et d'infographie ( Pack office, site Google, Canva, Genially, Kahoot, Scenarihellip;)
Compétences comportementales :
Autonomie
Sens du dialogue
Curiosité et rigueur intellectuelle
Capacités relationnelles et de communication
Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Merci de préciser votre situation statutaire et votre grade si vous êtes titulaire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
