Chargé-e de diffusion - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059241009000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de Diffusion assure la gestion de la diffusion des supports de communication édités par la Ville de Lille. En lien avec les Chargés de Communication, il définit les réseaux de diffusion à toucher, réalise la distribution des documents et supervise / contrôle les prestations de diffusion. Il veille à la bonne présentation des documents et à l'alimentation régulière des présentoirs.
Missions :
-Accompagnement des Chargés de Communication dans la mise en ½uvre des projets
-Anticipation et optimisation de la diffusion : gestion de l'ESAT (dispatch dans les équipements municipaux), gestion des partenaires de diffusion (gestion des secteurs pour les diffusions toutes boîtes par exemple), lien avec la reprographie municipale...
-Gestion des bons de commande concernant la diffusion
-Binôme sur la partie affichage en cas d'absence ou d'urgence
-Gestion des goodies et du stock
-Gestion de la PLV (roll up, fonds de scène...) et du stock
-Soutien dans les mairies de quartier du territoire en lien avec le référent proximité (accompagnement sur la signalétique, la diffusion et l'affichage ; mise en place de contrôles réguliers)
-Gestion des archives des visuels des campagnes réalisées
Profil recherché
Compétences métier :
-Maîtrise des techniques et des outils de la communication
-Qualités rédactionnelles (conception, rédaction de messages, slogans, signatures de campagnes...)
-Capacité à travailler dans l'urgence
-Force de proposition et qualité d'argumentation
-Connaissance de la collectivité et du territoire lillois
-Rigueur et respect des délais
-Autonomie et méthodologie
-Sensibilité au graphisme, au web, à l'image et à la vidéo
Compétences comportementales :
-Excellent rapport avec les prestataires, les partenaires et les collègues de la DICOM
-Discrétion et confidentialité
-Bon relationnel
À propos de l'offre
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Si possible, merci de joindre une lettre de motivation au CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
