Chargé-e de dispositifs liés au financement du logement locatif social (F/H)
Référence : O038251128000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : élaborer et mettre en œuvre les politiques de l’habitat visant à réhabiliter le parc public et à produire une offre nouvelle de logements dont logements locatifs sociaux et accession sociale à la propriété.
Composition du service: 1 cheffe de service (A), 1 unité programmation du logement social composée de 5 agents (2 A, 3 B), 3 agents chargés d’opérations (A)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251128000231-charge-e-dispositifs-lies-financement-logement-locatif-social-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC +3
Expérience souhaitée : dans le domaine de la gestion administrative et financière de dossiers ou dans celui du logement social
CONNAISSANCES
Fonctionnement et organisation d’une collectivité territoriale
Environnement d’une opération de construction neuve (foncier, urbanisme…)
Financement du logement locatif social et du parc privé
Outils informatiques et tableurs (Excel)
SAVOIR FAIRE
Synthétiser un dossier pour faciliter l’aide à la décision
Produire bilans et analyses thématiques
Gérer son temps et définir des priorités
Proposer des améliorations de méthodes et de procédures
Prendre des initiatives pour atteindre les objectifs
SAVOIR ETRE
Rigueur dans le suivi financier
Travail en équipe, y compris en période de forte activité
Autonomie et organisation dans le travail quotidien
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
