Chargé-e de formation-projet ACROSS (H/F)
Référence : 2025-1921618
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Perpignan
L'Université de Perpignan Via Domitia est un campus à taille humaine, dynamique, de proximité et pluridisciplinaire, tourné vers la Catalogne Sud et l'International. - Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 1964 € à 2331€ bruts/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet ERASMUS + d'Alliance Universitaire Européenne "ACROSS – Université Européenne pour le Partage des Connaissances Transfrontalières ", l'Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) recherche un(e) chargé(e) de projet, en charge du volet « formation innovante ».
ACROSS est une alliance de 9 universités à travers l'Europe financée dans le cadre de l'appel à projets Erasmus+ 2024, pour 4 ans. Couvrant 9 pays différents, elle se consacre à favoriser la coopération transfrontalière, à promouvoir l'excellence académique et à enrichir le paysage éducatif de l'Europe.
En tant que membre de l'équipe ACROSS de l'UPVD, le/la Chargé(e) de projet – volet formation, assure la gestion, la coordination et la mise en œuvre du volet « Formation » du projet (Work Package 2). Il soutient les différents experts et services de l'Université impliqués dans le développement, par l’UPVD au sein de l’Alliance, d’une offre de formation innovante, et veille au respect des exigences (activités, indicateurs et livrables) et des délais définis. Le/la Chargé(e) de projet – volet formation, fait partie intégrante de l'équipe du projet ACROSS, composée de 6 personnes. Il travaille avec les équipes de direction de l’UPVD, et tout particulièrement la Direction de la Formation et de la Vie universitaire, et Platinium (service universitaire de pédagogie), Service Insertion Professionnel et Entrepreneuriat, Service des Relations internationales et Transfrontalières et leur apporte le soutien nécessaire pour la bonne mise en œuvre du projet. Il contribue à la bonne coordination avec l’ensemble des experts et services de l’UPVD impliqués dans le projet ACROSS, quels que soit leur domaine de spécialité (formation, recherche et innovation, communication) ainsi qu’avec les experts des universités partenaires impliqués dans le WP2.
Connaissances :
- Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur français et européen
- Maîtrise des outils de formation à distance (e-learning, Formation ouverte et à distance -FOAD-)
- Connaissance des projets européens et des règles de gestion des projets financés par l'UE
- Excellente maîtrise de l'anglais et du français, écrits et parlés (niveau C1 minimum)
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire.
Compétences opérationnelles :
- Maîtrise des plates-formes pédagogiques (LMS) et des outils de création de contenu d'apprentissage en ligne
- Capacité à créer des supports numériques et multimédias
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à planifier et animer des réunions
- Capacité à jouer un rôle de conseil ou de prise de décision
- Capacité à organiser des événements
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre de gestion et de calendrier complexe
- Solides compétences en matière d'organisation et de planification
- Capacité à gérer des priorités et à travailler dans des délais serrés
Profil recherché
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion de Projet :
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du volet « Formation innovante » du projet (WP2) en lien étroit avec les experts et services de l’UPVD responsables du Work Package (suivi des actions, gestion des ressources, respect des délais)
- Assurer la gestion des bases de données opérationnelles
- Contribuer, pour le volet « Formation innovante » du projet, à l’élaboration d’analyses comparatives, de recherches documentaires, de rapports d'avancement, de résultats et les bilans intermédiaires et finaux pour le bailleur européen.
- Assurer la conformité des activités avec les règles et les exigences des financements européens (contrats, financements, évaluation) et des normes nationales en termes de diplômes et certifications.
- Maintenir à jour toute la documentation relative au WP2 (compte rendus, rapports, correspondances, etc.).
- Élaborer des comptes-rendus de réunion en anglais
- Être en appui des équipes d'experts du WP2.
Conception et mise en œuvre des formations :
- Analyser les besoins en formation, recueillir les demandes des services
- Contribuer à définir les priorités en matière de formations innovantes, en étroite coordination avec les experts du WP2 et les responsables pédagogiques de l’université
- Proposer des actions de formation adaptées aux enjeux stratégiques de l’Alliance et aux évolutions des métiers
- Participer à la création de contenus pédagogiques adaptés aux besoins des étudiants
- Participer à la création des contenus d'apprentissage en ligne (supports numériques et multimédias, animations, montages sonores, vidéos) en lien avec le service Platinium
- Organiser et coordonner la logistique des sessions de formation(planification, inscription des participants, réservation de salles, gestion des supports pédagogiques, etc.)
- Aider au développement des enseignements en anglais.
Veille et développement de la politique de formation : Effectuer une veille sur les tendances pédagogiques et les formations innovantes développées par les autres Alliances européennes.
Communication et coordination interne :
- Rendre compte régulièrement et travailler en étroite coordination avec l’équipe projet
- Organiser des réunions de suivi, ateliers et événements conformément au planning du WP2, défini par les responsables de l’Alliance
- Assurer la diffusion de l'information auprès des équipes internes et des parties prenantes externes.
- Assurer la communication, en anglais, avec les universités partenaires de l’Alliance et les parties prenantes du projet (réunions, rapports, échanges de bonnes pratiques)
- Veille et gestion documentaire, en appui ou à la demande des experts du WP2 pour l’UPVD
- Contribuer à renforcer l'image de marque de l'alliance ACROSS
- Participer aux évènements de promotion de la mobilité ACROSS
Évaluation et amélioration continue : Assurer le suivi des indicateurs de performance, signaler toutes difficultés éventuelles dans la réalisation des objectifs et proposer des solutions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Poste ouvert aux contractuels.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’UPVD est une université pluridisciplinaire : elle dispose de 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne), et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.
Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques.
Descriptif du service
A l'Université de Perpignan (UPVD), le poste est situé sur le Campus du Moulin à Vent à Perpignan. Au sein de l'UPVD, le/la chargé(e) de communication fera partie d’une équipe dynamique composée de 6 agents (5 Cat A et 1 Cat B). Il/elle sera placé-e sous l'autorité hiérarchique directe de la Cheffe de projet ACROSS (N+1) et sous la supervision du Vice-Président aux relations internationales et transfrontalières. Sur le plan fonctionnel, le/la chargé(e) de projet travaillera avec le Vice-Président en charge de la formation, la Direction de la Formation continue et l'apprentissage et l'ensemble des services et experts impliqués dans le WP2.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux contractuels catégorie A
Une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste de chef de projet ou d'expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités et des tâches de chef de projet.
Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplôme) est à transmettre pour le 1er juin 2025, délai de rigueur, via l'adresse : job-ref-14abppgt4l@emploi.beetween.com
Les candidatures faites directement sur « Choisir le service public » ne seront pas prises en compte.
Contrat CDD d'1 an, renouvelable (maximum 4 ans) - 100%,
Date de prise de poste : mi juin 2025
Bac +3/5 (Master) en Ingénierie de la formation, Éducation et formation, Multimédia, Master MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) en e-formation, Master Sciences de l’éducation, Master Humanités numériques.
Une expérience à l'étranger est fortement appréciée; La connaissance de toute autre langue utilisée dans l'alliance sera un atout.
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Compétences comportementales :
- Créativité / Sens de l'innovation
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation à des situations et interlocuteurs variés
- Flexibilité et enthousiasme pour travailler sur des tâches variées, tant stratégiques qu'opérationnelles
- Sens de l'initiative, capacité de proposition, proactivité
- Esprit d’équipe
- Sens critique
Environnement de travail :
- Des horaires flexibles avec des pics d'activité sont à prévoir.
- L'activité nécessite une certaine disponibilité en raison de déplacements possibles en Europe.
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après 6 mois de contrat).
ACROSS a pour objectif de développer et de mettre en œuvre une politique RH inclusive qui favorise l’égalité des sexes, la diversité et l’égalité des chances. Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier de mesures d’aménagement raisonnable dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous contacter. Nous traiterons ces informations de manière confidentielle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
