Chargé-e de gestion Ressources Humaines
Référence : 2025-1844970
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle recrutement-mobilité, le-la Chargé-e de gestion RH veillera au bon déroulement et à la qualité des recrutements de l'établissement en adéquation avec ses besoins, en lien avec les services RH de proximité et les services des ministères de tutelle.
-Assurer la constitution, le suivi et le traitement des dossiers de recrutement : cycles de mobilité, recrutement sur titres, « externes », directs (avec ou sans concours), « sorties d?école », recrutements sous contrats « Cerema », apprentis (...)
-Analyser réglementairement, statutairement et financièrement toutes les demandes de recrutement pour l'ensemble de l'établissement
-Assurer la gestion administrative des agents recrutés sous contrat par le Cerema (constitution des dossiers, rédaction des contrats, avenants)
-Contribuer à la mise en conformité des tableaux de bords
-Contribuer à la fiabilisation et à la mise en conformité du SI RH Renoirh
Rattachement hiérarchique au-à la Chef du pôle et fonctionnel à l'adjoint-e au-à la Chef de service Compétences et Parcours Professionnels
Relations internes avec les services de la direction des ressources humaines et les services RH de proximité des directions.
Relations externes avec les services RH du ministère de rattachement.
Profil recherché
Savoir
Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
Connaissance du statut et du droit de la fonction publique
Connaissances du ministère de tutelle et du fonctionnement d'un établissement public
Maîtrise des processus et circuits de décision
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir faire
Appliquer les processus du domaine d'intervention et respecter les règles de gestion
Capacité d'organisation, priorisation et anticipation
Capacité à travailler en équipe projet
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Confidentialité et réserve
Savoir être
Rigoureux-se, méthodique
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse
Discernement et discrétion
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- lydia.cazain@cerema.fr
- audrey.alize@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l?État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour ac-compagner l?État, les collectivités locales et les entreprises dans l?adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infras-tructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
Au sein du Service Compétences et Parcours Professionnels (SCPP) de la DRH, le pôle recrutement mobilité, constitué de 3 personnes contribue à l?élaboration de la politique RH de recrutement de l?établissement, pilote les cycles de mobilité, recrutements externes, sur titres, directs avec ou sans concours, recrutement sur contrat en lien avec les autres services de la DRH.
À propos de l'offre
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Lydia CAZAIN
Responsable de pôle recrutement-mobilité - 04 82 91 75 42
lydia.cazain@cerema.fr
Audrey ALIZE
Adjoint à la Cheffe du pôle recrutement-mobilité - 04 82 91 75 43
audrey.alize@cerema.fr
Code poste Renoirh : E000023492
Contact SRH : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Bureau partagé, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières :
Déplacements possibles. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
