Chargé-e de la commande publique et de l'exécution comptable - MAIRIE D' AMBILLY
Référence : O074240201358824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + prime mensuel € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ambilly, ville de plus 6 200 habitants à la frontière avec la Suisse, est située au
cur des grands projets portés par Annemasse Agglomération et le Pôle métropolitain du Grand Genève.
Traversée par le tramway d'Annemasse, le Léman Express et la Voie verte du Grand Genève, Ambilly est la plus petite ville du département mais connaît une forte croissance démographique.
Pour répondre à ce défi, la commune porte des projets ambitieux comme le futur éco quartier de l'Etoile et développe ses services à la population afin de proposer un nouvel art de vivre.
Vous bénéficiez d'une expérience en collectivité en commande publique, venez rejoindre notre équipe, composée de 3 agents dont la Directrice du service finances/commande publique, en charge du suivi financier des grands projets et de l'accompagnement aux services communaux en matière de suivi budgétaire et les marchés publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240201358824-charge-e-commande-publique-execution-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles requises :
Connaissance en droit public
Connaissance des marchés publics et modalités d'application
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la comptabilité publique
Capacité d'analyse et qualité rédactionnelle
Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point)
Connaissance des logiciels métiers (Berger Levrault - 3P)
Sources et règles des financements publiques
Règles et procédures des contrats complexes
Procédure de passation de marchés publics
Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts
Principes de l'achat durable
Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques en matière d'assurance
Typologie des polices d'assurances (dommage, responsabilité civile, personnes)
Qualités requises :
Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
Savoir assurer un service public de qualité en permanence
Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
Capacité d'expertise, d'analyse et réactivité
Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
Force de propositions, dynamisme, esprit d'initiative
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Savoir rendre compte
Très bonne qualité relationnelle, capacité d'écoute, diplomatie et sens de la négociation
Conscience professionnelle
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Esprit d'équipe
Relations fonctionnelles :
Relations avec le (la) Directeur (trice) Générale des Services
Relations avec les Elus(es) de la Commune
Relation avec les Directeurs (trices) de Pôles et les services communaux
Relations permanentes avec les collaborateurs
Relations directes avec les prestataires
Relations avec les réseaux professionnels
Relations avec les assureurs, experts et victimes
Relations avec d'autres collectivités, intercommunalités, partenaires publics, institutions privées
À propos de l'offre
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Durée hebdomadaire de 38 heures de travail effectif et 18 jours d'ARTT par an auxquels est déflaqué un jour au titre de la journée de solidarité
Bureau partagé
Travail en bureau et à l'extérieur
Réunions possibles en soirée
Télétravail possible 1 jour
Avantages
Régime indemnitaire
RIFSEEP
Prise en charge partielle de la complémentaire santé si labélisée
Prise en charge partielle des frais de transports
Prime de mobilité durable
CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/05/2024
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
