Chargé-e de la gestion d'entretien et d'exploitation du domaine public routier
Référence : O972250604001590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gère l'entretien, des travaux de maintenance et de modernisation du réseau routier (RN et RD) patrimoine routier de la collectivité.
- Organiser, piloter et suivre l'activité des UTR
- Animer et coordonner l'encadrement des agents·es sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
- Assurer la police de la conservation du patrimoine routier
- Planifier et organiser les ressources des UTR
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des personnes sur les chantiers.
ORGANISATION PILOTAGE
- Organiser et planifier les activités des équipes
- Accompagner la mise en ½uvre des procédures administratives
- Assurer la gestion du parc de véhicules, d'engins, matériels, équipements
- Assurer l'entretien du site
- Contribuer à la mise en ½uvre de projets
- Veiller à la qualité du service rendu au public
- Conduire la réalisation d'opérations
- Appliquer des procédures administratives
- Participer aux réunions de service et à de groupes de travail
- Rédiger des rapports d'analyse de données techniques
- Signaler les difficultés et les risques
COMMUNICATION
- Organiser la communication dans son domaine d'activité
- Animer des réunions
GESTION DES RESSOURCES
- Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
- Participer aux orientations budgétaires, assure l'exécution et le suivi du budget alloué
- Assurer le contrôle administratif, technique et financier de son UTR
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
ENCADREMENT
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Animer les équipes et en assure la cohésion
- Assurer l'encadrement des agent·es
- Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité directe.
- Accompagner la montée en compétences des agent·es placés sous sa responsabilité
- Relayer et expliciter la stratégie et l'information descendante
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de gestion de la route
Profil recherché
- Maitriser la réglementation en matière de voirie (code de la voirie routière, code de la route)
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
- Maitriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Connaitre la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Connaitre les techniques de management
- Connaitre les tableaux de bord et indicateurs performance
- Connaitre les circuits de validation
- Faire preuve d'autorité
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Faire preuve de leadership
- Sens de l'organisation
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Faire preuve de diplomatie
- Être ouvert aux autres, à l'écoute
- Sens de la loyauté
- Sens de l'équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
- Disponibilité
- Probité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/07/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
