Chargé-e de la gestion des ressources humaines H/F
Référence : MOY1400-MOBINT-Z96047
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 31000 TOULOUSE (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Le/La chargé-e de la gestion des ressources humaines occupera la fonction de Responsable du Pôle
gestion des RH composé de 14 agents.
Il/Elle pilotera la gestion administrative et la paie du recrutement au départ de l'agent dans le
respect des règles et des processus fixe au plan national et décliné au plan local. Il/Elle assurera
les obligations de l'employeur en matière de données sociales.
Il/Elle concevra, proposera et conduire la réalisation de dispositifs et des actions dans le cadre
d'une démarche qualité et du contrôle de gestion. Il/Elle pilotera les projets en déploiement au
niveau local tel que la dématérialisation.
Enfin, il/elle animera, encadrera, évaluera l'équipe affectée au pôle. Il/Elle participera au
recrutement.
Activité :
- Assurer une veille règlementaire et contribuer à la diffusion de l'information sur les dispositifs
et les processus, au sein du pôle du service et auprès des agents.
- Participer à la communication auprès des unités
- Assurer l'encadrement et effectuer l'évaluation des personnels.
- Piloter les opérations de la GRH dans le respect des règles et processus de la fonction et du CNRS
- Identifier, recueillir et analyser les données et situations RH pour alerter la RRH
- Prévenir les contentieux
- Être l'interlocuteur (F/H) des services centraux dans son domaine ainsi qu'au niveau local avec
les partenaires et autres administrations
- Veiller à l'intégrité des données RH
- Préparer, gérer les moyens RH et budgets dédiés
- Piloter et participer au contrôle de gestion
- Evaluer les résultats et adapter les dispositifs liés au contrôle de gestion et des actions visant
à une amélioration continue
- Elaborer des bilans et des indicateurs d'évaluation de l`activité du pôle et de la GRH dans son
ensemble.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES D¿EXPERT
- Participer aux groupes de travail nationaux et régionaux
- Participer à des jurys de concours
Profil recherché
Contexte :
Au sein d'un service composé de 30 personnes et de 4 pôles, le pôle gestion des RH est composé d'un ou
d'une responsable et de 14 agents qui assurent la prise en charge des actions et des missions dédiées
au domaine de la GRH. La délégation Occitanie-Ouest comprend 2800 agents dont environ 30% de
contractuels. Depuis 2022, le pôle dispose d'une adjointe au responsable de pôle.
Chaque personne composant le pôle est en contact privilégié avec les agents, de la gestionnaire en
unité et du Directeur des unités de son portefeuille. Chacun.e rend compte et a un rôle d'alerte
auprès du responsable de pôle qui est le responsable hiérarchique direct et assure les entretiens
annuels d'évaluation des personnels et conduit les évolutions du pôle.
Competence :
- Bonne connaissance des principaux processus et principes de la gestion des ressources humaines dans
la fonction publique,
- Bonne connaissance des modes d'organisation et de fonctionnement des administrations publiques et
des établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST),
- Connaissance des techniques de management,
- Savoir analyser et synthétiser des situations administratives complexes de la GRH
- Savoir établir un diagnostic et proposer des pistes d'actions,
- Savoir appliquer des dispositions réglementaires et former les collaborateurs,
- Savoir piloter un projet et coordonner et animer l'action d'une équipe,
- Savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples,
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales,
- Maîtriser la conception de tableaux de bord et bases de données,
- Maîtriser la pratique des outils et logiciels bureautiques courants,
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité,
- Anglais : niveau B intermédiaire selon le cadre européen commun de référence pour les langues.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Campgane printemps 2024
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
