Chargé-e de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - DRH

Référence : 2025-2067032

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Sorbonne Nouvelle Paris 3
  • Localisation : Sorbonne Nouvelle - Site de Nation
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Date limite de candidature : 03/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille catégorie A - IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille catégorie A - IGE
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission :

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l’université.

Vos missions principales sont :
· Proposer et élaborer l’ensemble des aspects GPEEC intégré à la politique RH de l’université.
· Concevoir et accompagner la mise en œuvre des dispositifs de GPEEC.

Activités principales :

Profil recherché

Compétences principales :

Connaissances :
· Fonctionnement et des enjeux de la fonction publique d’État, particulièrement dans l’enseignement supérieur et la recherche.
· Maîtrise des concepts et méthodes de GPEEC.
· Bonne culture en ressources humaines, formation et gestion des compétences.
· Connaissances en statistiques, analyse de données et outils décisionnels.

Compétences opérationnelles :
· Analyser, synthétiser et exploiter des données quantitatives et qualitatives.
· Élaborer des outils de pilotage RH.
· Conduire des projets transverses.
· Rédiger des notes, rapports et supports de présentation clairs et structurés.
· Animer des réunions, sensibiliser et convaincre différents interlocuteurs.

Localisation

Localisation : 8 Av. de Saint-Mandé 75012 Paris

Qui sommes-nous ?

Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :

À propos de l'offre

  • Conditions de travail et vie de campus :

    · Des cycles de travail hebdomadaires au choix :
    o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT

    · Un aménagement du temps de travail modulable :
    o sur 5 jours
    o sur 4,5 jours
    o en mode alterné  (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)

    · Du télétravail conventionné : 1 jour maximum par semaine selon les nécessités de service

    · Le forfait mobilités durables

    · Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service développement des compétences, médecine de prévention, assistante sociale, correspondant handicap, …

  • Création ou vacance poste : Création
    Statut : Contractuel-le
    Filière : ITRF
    Catégorie d’emploi et corps : Catégorie A – IGE
    Emploi-type REFERENS III : J2D51 – Chargé-e du développement des ressources humaines
    Localisation du poste : Campus Nation, 8 avenue de Saint-Mandé, 75012 PARIS
    Quotité : 100%
    Date de prise de fonction : Dès que possible

    · Déplacements à prévoir si nécessaire sur le quartier latin et le Campus Condorcet.
    · Interactions fréquentes avec l’ensemble des services/UFR/directions et bibliothèques de l’établissement.
    · Participation éventuelle à des réunions externes (ministère, autres universités, réseaux professionnels).

  • Vacant à partir du 06/01/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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